想要了解更多關(guān)于男職工為什么也要參加生育保險的知識，請看下面的介紹。
我們都知道生育保險為生育的女職工提供各項待遇，幫助她們減輕懷孕和分娩時(shí)的物質(zhì)負擔。有很多企業(yè)不禁提出疑問(wèn)：男職工為什么也要參加生育保險?參加生育保險，不是參保人的權利嗎?既然是權利，那么男職工可以放棄這個(gè)權利嗎?
典型咨詢(xún)：
有用人單位提出疑問(wèn)，為什么男性員工也要參保繳費。一家IT企業(yè)老板說(shuō)，雖然公司里95%都是男性員工，但社保機構要求都要參加生育保險，這是否合理?
權威釋疑：
參加社會(huì )保險既是權利又是義務(wù)
在眾多職工享受到生育保險好處的同時(shí)還要明白，參加社會(huì )保險既是權利又是義務(wù)。一個(gè)成熟的社會(huì )需要生育保險，它能均衡用人單位的生育成本，使生育的女職工獲得基本的生活保障，保證新生嬰兒健康，為整個(gè)社會(huì )勞動(dòng)力素質(zhì)的提高提供物質(zhì)基礎。這是社會(huì )的共同利益，也就要由個(gè)人、單位、國家共同負擔。
生育保險具有強制性
如果只有年輕的女職工參保，男職工、已生育的女職工都不參保，按每人每年只繳200多元，又怎樣付得起廣州生育保險人均1.6萬(wàn)元的巨額費用呢?所以，生育保險具有強制性，全部職工都應積極參加生育保險，按照“風(fēng)險分擔、互助合作、所得再分配”的社?；驹?，由社會(huì )保險機構按照國家的法令，將參加社會(huì )保險的單位和個(gè)人的繳費形成社會(huì )保險基金，實(shí)現社會(huì )統籌、互助共濟。