為何男職工也要參加生育保險?
生育保險為生育的女職工提供各項待遇，幫助她們減輕懷孕和分娩時(shí)的物質(zhì)負擔。有很多企業(yè)不禁提出疑問(wèn)：男職工為什么也要參加生育保險?一家IT企業(yè)老板說(shuō)，雖然公司里95%都是男性員工，但社保機構要求都要參加生育保險，這是否合理?
省醫療保險管理服務(wù)中心孔主任表示，在眾多職工享受到生育保險好處的同時(shí)還要明白，參加社會(huì )保險既是權利又是義務(wù)。一個(gè)成熟的社會(huì )需要生育保險，它能均衡用人單位的生育成本，使生育的女職工獲得基本的生活保障，保證新生嬰兒健康，為整個(gè)社會(huì )勞動(dòng)力素質(zhì)的提高提供物質(zhì)基礎。這是社會(huì )的共同利益，也就要由個(gè)人、單位、國家共同負擔。
政策規定，男性雖然不生育，但是只要符合參保條件，也是要強制參加生育保險的。不過(guò)生育保險對男性來(lái)說(shuō)也并非毫無(wú)用處，男性也可以享受到相關(guān)待遇。記者從省醫療保險管理服務(wù)中心獲悉，今后，省直管單位男職工未就業(yè)配偶，可以免費享受生育保險相關(guān)報銷(xiāo)待遇。
根據新政策規定，男職工配偶享受生育保險的條件是，符合國家和本省計劃生育政策規定;用人單位為職工連續足額繳納生育保險費滿(mǎn)3個(gè)月;男職工配偶未就業(yè)。男職工配偶享受生育保險待遇的具體項目為，產(chǎn)前檢查費、分娩醫療費;流(引)產(chǎn)手術(shù)醫療費;計劃生育手術(shù)醫療費用;其他納入省直管單位生育保險支付范圍的生育醫療費用。男職工配偶發(fā)生符合規定的生育保險醫療費用，按照省直管單位參保職工生育醫療費用的標準執行。