南昌市城鎮職工基本醫療保險制度改革實(shí)施方案如下：改革的任務(wù)和原則醫療保險制度改革的主要任務(wù)是：根據我市財政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，建立適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，保障職工基本醫療需求的社會(huì )醫療保險制度。想要了解更多關(guān)于南昌市基本醫療保險的實(shí)施范圍有哪些的知識，請看下面的介紹。
一、改革的任務(wù)和原則醫療保險制度改革的主要任務(wù)是：
根據我市財政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，建立適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制，保障職工基本醫療需求的社會(huì )醫療保險制度。建立城鎮職工基本醫療保險制度必須遵循以下原則：
(一)基本醫療保險的水平要與我市生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應;
(二)城鎮所有用人單位及其職工都應參加基本醫療保險，實(shí)行屬地管理;
(三)基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔，統籌基金實(shí)行“以收定支、收支平衡”;
(四)基本醫療保險基金實(shí)行社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合;
(五)基本醫療保險待遇實(shí)行權利與義務(wù)相統一。
二、基本醫療保險的實(shí)施范圍
(一)基本醫療保險的實(shí)施范圍：本市行政區域內的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、國有企業(yè)、城鎮集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮企業(yè)、民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位)及其職工(含下崗職工)、退休人員的失業(yè)前參加了醫療保險的領(lǐng)取失業(yè)救濟金期間的失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人)。鄉鎮企業(yè)及其職工和城鎮個(gè)體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員待條件成熟后逐步納入實(shí)施范圍。
(二)基本醫療保險實(shí)行全市統一制度，市和縣兩級統籌。東湖區、西湖區、青云譜區、郊區、灣里區、南昌經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區和高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區納入市一級基本醫療保險實(shí)施范圍，實(shí)行分級管理，基金自求平衡。南昌縣、新建縣、進(jìn)賢縣、安義縣以縣為單位實(shí)行統籌，實(shí)行單獨管理，基金單獨結算。
(三)南昌鐵路局、江西省電力工業(yè)局所屬用人單位及基其參保人，以相對集中的方式參加南昌市的基本醫療保險，郵電、金融、保險、煤炭、有色、民航、工商、稅務(wù)等實(shí)行條條管理的單位，其在昌機構及其參保人參加所在統籌地區的基本醫療保險。
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