我們都知道企業(yè)需要為職工繳納五險一金，五險一金是職工的基本保障，有的時(shí)候我們也會(huì )聽(tīng)說(shuō)三險一金，那么三險一金是什么？具體包括什么內容呢？

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險與住房公積金。

養老保險：個(gè)人繳納工資基數的8%，企業(yè)繳納工資基數的21%，個(gè)人繳費至法定正常退休年齡。

醫療保險：基本醫療保險個(gè)人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶(hù);大額醫療費用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。

失業(yè)保險：個(gè)人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。

住房公積金：個(gè)人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的8%。個(gè)人購買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;戶(hù)口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

那么三險和五險有什么區別？最大的區別是生育保險。具體的我們可以通過(guò)以下三點(diǎn)來(lái)解釋?zhuān)?/P>

一、缺少生育保險。三險一金中沒(méi)有生育保險，生育保險是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。

二、缺少工傷保險。三險一金中也沒(méi)有工傷保險，工傷保險是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

三、對于五險一金來(lái)說(shuō)，三險一金是比較早的說(shuō)法了，因為三險中所沒(méi)有的生育保險和失業(yè)保險實(shí)施的都比較晚。還有一種“三險”觀(guān)點(diǎn)，因為工傷保險、生育保險、個(gè)人不交，所有單位都交，個(gè)人繳納的其實(shí)是養老保險、失業(yè)保險和醫療保險。