“五險一金”對于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的，它可以為我們提供一些基礎的保障，是我國最基本的社會(huì )保障制度，通過(guò)用人單位和職工共同繳費的方式，保障職工在困難時(shí)期仍然享有最基本的生活保障。在不少一二線(xiàn)城市，“五險一金”的繳費期限甚至與購房、購車(chē)、報名、結算等政策掛鉤。然而，一些用人單位和職工對“五險一金”仍存在許多誤解，如“用人單位可以與職工協(xié)商不繳納社會(huì )保險”等。事實(shí)上，“五險一金”的繳費范圍早已寫(xiě)入法律法規，用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社會(huì )保險費的行為亦是無(wú)效的。

那么五險一金具體的內容指的是什么呢？這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是大家比較熟悉的，“五險”是指養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫療保險；“一金”是指住房公積金。養老保險方面，職工累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡的，可以按月領(lǐng)取養老金。醫療保險方面，職工在患病時(shí)只需支付部分醫療費用，其余費用由醫療保險基金支付。失業(yè)保險方面，職工繳納失業(yè)保險一年以上的，可以在失業(yè)期間領(lǐng)取失業(yè)金。工傷保險方面，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，可以領(lǐng)取補助金、傷殘津貼等工傷待遇。生育保險方面，職工生育時(shí)可以報銷(xiāo)生育醫療費用，并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取生育津貼。

房子一直以來(lái)都是中國人所重視的，有了房子就有了一個(gè)家，有了一個(gè)可以隨時(shí)安定下來(lái)的地方，而住房公積金制度就是我國提高職工生活水平的住房保障制度。作為我國政策性住房金融的主體，它不僅有助于促進(jìn)職工基本住房消費，而且對保障房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展、支持保障性住房建設具有重要作用。依據《住房公積金管理條例》第三條關(guān)于“職工個(gè)人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個(gè)人所有”的規定，繳存住房公積金的職工，其單位每月將按相同比例和金額進(jìn)行匹配繳存，兩部分資金均屬職工個(gè)人所有。因此，與商業(yè)貸款相比，住房公積金具有單位和個(gè)人共同繳納、低息、免稅等互助性及福利性特征，而且在某些城市還有支付房租等作用。