勞動(dòng)者在用人單位工作的，用人單位是需要為勞動(dòng)者購買(mǎi)工傷保險的。購買(mǎi)工傷保險可以防止用人單位因為工傷遭受損失，如果要申請工傷保險的，是需要滿(mǎn)足法定條件的。那么，認定工傷需要工傷保險醫院開(kāi)具什么證明?

醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

《工傷保險條例》

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；

(三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補正材料后，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。

工傷保險待遇有哪些

1、工傷醫療待遇

國際勞工公約規定工傷醫療費用，包括矯形設備供應和維修費用。不應由工人分擔，醫療期也不應限制。實(shí)行社會(huì )保險的國家工傷醫療都是免費的；實(shí)行雇主責任制的國家和一些發(fā)展中國家難以達到這個(gè)標準，有的國家雖然有醫療保險，但是采取限制的辦法較多。

2、暫?jiǎn)适趧?dòng)能力津貼

所謂暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力是因為傷者正處在醫療期，尚未鑒定勞動(dòng)能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過(guò)一定期限仍需要繼續治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動(dòng)能力了。暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力津貼是一種短期待遇，多數國家支付60%(工資的2、3或75%)也有些國家支付100%。支付期限一般為26周至52周。

3、永久完全喪失勞動(dòng)能力津貼

這項待遇是經(jīng)鑒定為永久完全喪失勞動(dòng)能力之后支付的，為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長(cháng)期待遇，實(shí)行社會(huì )保險制度的國家才予發(fā)給。多數國家支付的標準為工資的66%或75%，需要護理的一般都規定加發(fā)護理費。實(shí)行雇主責任制的國家，一般是給予一次性撫恤待遇，一般最高為4年工資。

4、永久部分喪失勞動(dòng)能力津貼

這是對輕度傷殘支付的待遇。一般以永久全殘支付的待遇為100%，部分殘的按比例減少。支付方式視傷殘程序而定，對于傷殘程序達到一定界限以上的一部分人定期支付，最輕度傷殘的一次性支付。

5、死亡待遇

此項待遇一般除喪葬費外還有遺屬撫恤金或遺屬津貼。實(shí)行社會(huì )保險制度的國家遺屬撫恤包括一次性撫恤金和定期撫恤金兩部分。實(shí)行雇主責任制的國家均支付一次性待遇，一般不少于死者生前3年工資的收入。遺屬定期撫恤金按照死者生前供養人口、年金等情況給付，標準為死者生前工資收入一定比例?！豆a償公約》規定一個(gè)標準家庭(夫妻加兩個(gè)子女)最低標準為60%。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于認定工傷需要工傷保險醫院開(kāi)具什么證明的知識，希望能夠對大家有所幫助。