在申請工傷的時(shí)候，會(huì )需要用到很多材料，比如醫院的診斷書(shū)，那么如果在醫院進(jìn)行治療的時(shí)候，用的是別人的醫?？?，在之后還可以申請工傷認定嗎？有什么影響？

一、申請工傷認定的期限及申請人

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第17條規定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規定時(shí)限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。

勞動(dòng)者在申請做工傷補償的數額需待傷殘鑒定后確定。

二、申請工傷材料

提出工傷認定申請應當填寫(xiě)《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件

3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應提供相關(guān)證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬于上下班受機動(dòng)車(chē)事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線(xiàn)圖;公安交通管理部門(mén)的《交通事故責任認定書(shū)》和《交通事故損害賠償調解書(shū)》;個(gè)人駕駛機動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的，需提供機動(dòng)車(chē)駕駛證;

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門(mén)的相關(guān)證明;

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)，借用或勞務(wù)輸入單位的事故調查報告，并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會(huì )組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會(huì )介紹信、辦理人身份證明;

6、區工傷申報經(jīng)辦部門(mén)在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開(kāi)具《受理通知書(shū)》，并報送市勞動(dòng)和社會(huì )保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書(shū)》，并告知其不予受理的原因，以及相應的救濟途徑。

綜上可知，在醫院進(jìn)行治療的時(shí)候，如果情況緊急，用了別人的醫?？?，也是可以在之后申請工傷認定的，工傷認定不受這些情況的影響，需要賠償的費用還是應該進(jìn)行賠償，公司購買(mǎi)了工傷保險的，可以由社保局賠償。