工傷保險是非常重要的一種保障，交納工傷保險后，勞動(dòng)者出現工傷的，可以申請工傷的認定，從而獲得工傷保險的賠償，而有些用人單位是不購買(mǎi)工傷保險的，那么工傷保險能否補交?

一、工傷保險能不能補交

不可以，工傷保險是在你受傷之前交，對于您受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。公司沒(méi)交社保所有費用要公司來(lái)賠付。

工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

工傷保險規定勞動(dòng)者因工負傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì )保險待遇，即補償不究過(guò)失原則。

工傷保險，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過(guò)社會(huì )統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

工傷保險遵循以下十個(gè)原則：

1、無(wú)責任補償(無(wú)過(guò)失補償)原則;

2、國家立法、強制實(shí)施原則;

3、風(fēng)險分擔、互助互濟原則;

4、個(gè)人不繳費原則;

5、區別因工與非因工原則;

6、經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結合原則;

7、一次性補償與長(cháng)期補償相結合原則;

8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;

9、區別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則;

10、集中管理原則。

二、單位未足額交工傷保險費怎么辦

國務(wù)院《工傷保險條例》規定，用人單位參加社會(huì )保險后，工傷保險基金將承擔以下費用：

1、職工因工致殘被鑒定為一級至十級的，從工傷保險基金中按傷殘等級支付6-24個(gè)月本人工資的一次性傷殘補助金;

2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險基金中按月支付標準為本人工資75%—90%的傷殘津貼;

3、已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付統籌地區上年度職工月平均工資30%—50%的生活護理費;

4、職工因工死亡，其直系親屬按規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬、補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

同時(shí)，《工傷保險條例》還規定：“未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇項目和標準支付費用?！庇纱丝梢?jiàn)如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。

以上就是小編為你介紹的關(guān)于工傷保險能否補交的知識，希望能夠對大家有所幫助。在發(fā)生工傷前沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險的，發(fā)生工傷后是不能通過(guò)初次工傷保險來(lái)獲得工傷保險賠付的，工傷的賠償由用人單位承擔。