工傷保險賠償標準是什么?工傷人員因工致殘1-4級享受哪些待遇?

答：工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為24個(gè)月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；二級傷殘的，為22個(gè)月；三級傷殘的，為20個(gè)月；四級傷殘的，為18個(gè)月；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的90%；二級傷殘的，為85%；三級傷殘的，為80%；四級傷殘的，為75%；

(三)工傷人員辦理按月領(lǐng)取養老金手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受養老保險待遇?；攫B老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養老金條件的，由工傷保險基金繼續支付傷殘津貼；

(四)參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后繼續享受基本醫療保險待遇。

工傷人員因工致殘5-6級享受哪些待遇?

答：工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個(gè)月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；六級傷殘的，為14個(gè)月；

(二)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負傷前一月本人繳費工資的70%；六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個(gè)月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第二款規定的待遇。

工傷人員因工致殘7-10級享受哪些待遇?

答：工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個(gè)月；九級傷殘的，為8個(gè)月；十級傷殘的，為6個(gè)月；

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個(gè)月；九級傷殘的，為10個(gè)月；十級傷殘的，為5個(gè)月。

因工傷人員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終止的，不享受本條第一款第(二)項規定的待遇。

工傷人員工傷復發(fā)享受哪些待遇?

答：工傷人員工傷復發(fā)，經(jīng)鑒定委員會(huì )確認需要治療的，享受《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第三十一條至三十六條規定的工傷保險待遇。

與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的工傷人員，并按照《上海市工傷保險實(shí)施辦法》規定享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不再享受《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第三十一條至三十六條規定的待遇。

因工死亡，其直系親屬有哪些待遇?

答：從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費工資。

上面就是小編為大家介紹的關(guān)于工傷保險的問(wèn)題，相信大家都有了一定的了解。