生育保險是由單位為我們繳納的，來(lái)保障婦女生育權利的社會(huì )保險。生育保險的繳納由單位負責，無(wú)需我們個(gè)人承擔繳納比例，由此可見(jiàn)，生育保險是一項職工的福利政策，那么我們怎么享受這一政策呢?

首先，我們需要了解的就是生育保險報銷(xiāo)的時(shí)候是有范圍限制的，并不是所有都可報銷(xiāo)。那么生育保險的報銷(xiāo)范圍主要有哪些呢?我們一起來(lái)看看生育保險報銷(xiāo)范圍的規定，主要有以下幾個(gè)方面：

一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月的生育津貼;妊娠3個(gè)月以?xún)纫虿±碓蛄鳟a(chǎn)的，享受1個(gè)月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個(gè)月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數。

二、生育營(yíng)養補貼與圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受?chē)乙幎?0天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營(yíng)養補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

三、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規定生育時(shí)，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時(shí)，可享受50%的一次性生育補貼。

四、生育津貼補償到單位，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

五、計劃生育手術(shù)費

計劃生育手術(shù)費包括因計劃生育需要，實(shí)施放置(取出)宮內節育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

生育對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)都是大幾率的事件，對于生育的保障更應該重視，為了確保我們的生育保險待遇得到很好的享受，我們就應該掌握以上生育保險報銷(xiāo)范圍的規定，以免造成不必要的麻煩，最后小編要提醒大家生育報銷(xiāo)大家一定要確保單位為自己繳納了，如果沒(méi)有繳納，那單位就存在違法行為。