工傷保險是社會(huì )保障制度的一種，屬于“五險”之一。工傷保險由國家強制用人單位為勞動(dòng)者繳納，費用由用人單位承擔，勞動(dòng)者無(wú)需繳費。因工傷保險轉移了用人單位的風(fēng)險，所以，單位也是支持的。但是對于一些程序可能還不是太了解，小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。

一、工傷保險適用范圍

根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類(lèi)企業(yè)包括國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，是指在工商部門(mén)登記注冊，雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)濟組織。

二、工傷保險什么時(shí)候繳納

根據《工傷保險條例》的規定，用人單位批準成立后就應到社會(huì )保險經(jīng)辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營(yíng)業(yè)執照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書(shū)原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫(xiě)社會(huì )保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報送社會(huì )保險經(jīng)辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開(kāi)始享受工傷保險待遇。

工傷保險屬于五險之一，但相比于其他險種，工傷保險待遇最優(yōu)厚、保險內容最全面、保險服務(wù)最周到，而且完全無(wú)需員工繳費。如果用人單位沒(méi)有給職工繳納工傷保險，那么工傷職工的工傷保險待遇由單位繳納。所以，繳納工傷保險可以減輕單位的負擔，單位一定要及時(shí)給員工辦理。