工傷保險生效時(shí)間是多久?是不是立刻生效的呢?想要了解更多關(guān)于工傷保險生效時(shí)間是如何規定的的知識，請看下面的介紹。
據了解，員工參加工傷保險后，次日生效。若單位是次月為員工參加工傷保險的話(huà)，那么工傷保險的生效時(shí)間是次月1日零時(shí)。下文將為您介紹工傷保險生效時(shí)間規定。
工傷保險生效時(shí)間是多少?
一般來(lái)說(shuō)，員工參加工傷保險登記后，次日生效。不過(guò)也要分以下三種情況來(lái)看：
1.新員工參加工傷保險生效時(shí)間
若單位當月為新員工辦理工傷保險參保手續的，那么該員工的工傷保險生效時(shí)間為次日零時(shí)。
若單位在為員工工傷保險選擇次月生效的，該員工的工傷保險生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。
舉例來(lái)說(shuō)，如果某單位為3月5日為新員工辦理工傷保險參保手續，那么工傷保險生效時(shí)間為3月6日。若新入職員工當月社保已經(jīng)由原單位購買(mǎi)，那么新單位可以選擇在次月生效工傷保險。
2.員工工傷保險補繳生效時(shí)間
用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請補繳，由社保局監察核實(shí)后，為全單位應繳未繳的人員補繳2年的費用，那么補繳之后的工傷待遇可由社保支付。