員工在工作中可以享受到很多的福利待遇，其中就有社會(huì )保險，這個(gè)社會(huì )保險中包括了工傷保險，那么這個(gè)工傷保險的用處大概有哪些呢？
一、工傷保險
工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。
二、工傷保險什么用
1.有利于保障職工利益，維護社會(huì )的穩定。由于用工單位是市場(chǎng)經(jīng)濟的主體，在市場(chǎng)競爭中失敗與成功均有可能，如果企業(yè)破產(chǎn)，則工傷職工的待遇得不到保障，把工傷保險待遇與用工單位分離，有利于社會(huì )的穩定。
2.分散風(fēng)險，提高企業(yè)承擔風(fēng)險的能力。工傷事故發(fā)生后，支付的工傷待遇較高，企業(yè)可能很難承擔，通過(guò)保險的方式，可以分攤風(fēng)險，提高企業(yè)承擔風(fēng)險的能力。
3.緩解矛盾，減少訴訟。工傷事故發(fā)生后，如果工傷待遇全由用工單位承擔，利害關(guān)系直接在用人單位與職工之間產(chǎn)生，用人單位怠于支付的可能性大，不利于工傷職工利益的保護，工傷事故發(fā)生后的賠償轉由社會(huì )保險基金支付，用人單位與工傷職工的利益沖突就減小，因此發(fā)生的訴訟就會(huì )大大減少。
以上內容就是關(guān)于工傷保險的用處大概有哪些的相關(guān)回答，綜上可知，工傷保險的主要用處就是保障員工的合法權益，這個(gè)主要是在出現了意外傷情的時(shí)候可以進(jìn)行賠償，到時(shí)候可以直接從工傷保險中進(jìn)行扣錢(qián)，否則的話(huà)單位承擔全部的賠償金額。