企業(yè)給員工購買(mǎi)商業(yè)保險的話(huà)，一般會(huì )在基于風(fēng)險預防的情況下，企業(yè)單位為那些沒(méi)有購買(mǎi)社保的實(shí)習生、暑假工等購買(mǎi)商業(yè)保險。因為商業(yè)保險的購買(mǎi)是一般屬于自愿原則的。 如果不為員工購買(mǎi)商業(yè)保險的話(huà)，那么員工在工作中遇到意外事故而受傷，企業(yè)就要承擔相應的賠償費用，賠償金額絕對遠遠超過(guò)購買(mǎi)保險的費用。如果企業(yè)事先為員工購買(mǎi)了團隊保險，員工在工作中遇到意外事故受傷時(shí),就能夠申請到保險公司的賠償，這樣便不需要企業(yè)來(lái)承擔賠償金。所以,為企業(yè)員工購買(mǎi)體險，其實(shí)可以有效的轉移企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。還可以幫助公司,有效的留住人才減少人員流動(dòng)性，促進(jìn)公司發(fā)展。

面對那么多商業(yè)保險險種，企業(yè)給員工買(mǎi)商業(yè)保險哪種比較好呢?以下幾點(diǎn)可以作參考：

1、如果是普通文員內勤較多的企業(yè)，建議為員工投保醫療健康類(lèi)的保障，比如意外傷害及疾病身故、重大疾病、門(mén)急診、住院醫療等。健康保險是最基本的保障。

2、如果是實(shí)際操作工作人較多的企業(yè)，建議為員工投保意外類(lèi)的保障，比如意外傷害及意外醫療保險、疾病身故保障、意外住院津貼等。

3、如果是成本控制較為嚴格的企業(yè)，建議為員工投保意外傷害、意外醫療、疾病身故、重大疾病等費率較低，保障較高的險種。

企業(yè)為員工購買(mǎi)保險，體現了一個(gè)企業(yè)對員工的關(guān)懷，表現出這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化很好，員工福利很不錯，員工被公司關(guān)懷，在工作方面自然更加努力投入，一個(gè)積極向上的工作氛圍，自然就會(huì )培養出很好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)公司更好發(fā)展，所以說(shuō)企業(yè)給員工購買(mǎi)商業(yè)保險，是一件對公司發(fā)展有益的事情。