一般情況下,大多數企業(yè)都會(huì )給在職員工交社保。其中包括了工傷保險、醫療保險、養老保險、生育保險、失業(yè)保險。而員工工作過(guò)程受傷,醫療保險與工傷保險能同時(shí)報銷(xiāo)嗎?具體我們還是跟小編來(lái)看下文的簡(jiǎn)單介紹吧。醫療保險與工傷保險能同時(shí)報銷(xiāo)嗎?
眾所周知,醫療保險與工傷保險是社會(huì )保險的重要組成部分,但很多人對其并不是很了解,甚至有人提出疑問(wèn),醫療保險與工傷保險能同時(shí)報銷(xiāo)嗎?針對這一問(wèn)題,專(zhuān)業(yè)人士表示,如果職工在工作過(guò)程中受傷,應該先進(jìn)行工傷認定,經(jīng)過(guò)認定工傷,醫療費用一切都由工傷保險支付,是不能使用醫療保險的。而醫療保險是治療職工生病或非因公負傷使用的,如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認定,或者認定不是工傷,只能用醫療保險報銷(xiāo)。
1、按照《社會(huì )保險法》規定,基本醫療保險與工傷保險是不同的險種,工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得經(jīng)濟補償和醫療救治。而基本醫療保險是保障職工非因公負傷或因患病的基本醫療費用。
2、按照《工傷保險條例》規定,職工因工作受到事故傷害,應由單位在1個(gè)月內報當地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定,若被認定為工傷待傷情穩定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據評定的傷殘等級享受相應的工傷待遇。綜上所述,醫療保險和工傷保險是兩個(gè)不同的險種,如果是在工作中受傷,經(jīng)過(guò)工傷認定,醫療費用全部由工傷保險承擔,是不能使用醫療保險的。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)工傷認定,或者認定為不是工傷,則只能用醫療保險報銷(xiāo)。所以,醫療保險與工傷保險是不能同時(shí)報銷(xiāo)的。