醫療是我們社會(huì )的關(guān)注重點(diǎn)，對于我們而言，“看病難、看病貴”的情況仍然存在，因此醫療保險的配置格外重要，除了基本的醫療保險之外，為了給員工增加一份保障，在保證員工身體健康的同時(shí)，提高員工的工作積極性，很多企事業(yè)單位都會(huì )購買(mǎi)團體醫療保險。團體醫療保險怎么樣？以下是相關(guān)知識的介紹。

費率很低。團體醫療保險承保企業(yè)全部或部分職工，職工人數眾多，風(fēng)險分散。此外，團體保險在業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和維護方面的成本較低，因此保費比個(gè)人保險便宜。同時(shí)，對于長(cháng)期投保的客戶(hù)，可根據理賠數據制定準確的體驗費率，費率更優(yōu)惠。

保障范圍廣。團體醫療保險中的某些保障是個(gè)險不具備的，比如門(mén)急診費用。個(gè)體健康險由于賠付率過(guò)高等原因，基本停掉了門(mén)急診保險，但團體醫療保險的門(mén)急診保障仍然開(kāi)著(zhù)，只要是醫保范圍內的診治，都可以得到保險給付;有的團體醫療保險不僅員工可以享有到保障，員工配偶及子女也可以做為團體成員的一部分享有同樣的保險利益。

投保比較靈活。團體醫療保險投保時(shí)不像個(gè)險那樣嚴格，通常情況下團險投保不需要體檢，對投保年齡限制也較為寬松，承保期間可隨時(shí)增減被保險人，非常便于單位的人事、財務(wù)運作。

關(guān)于團體醫療保險，我們需要明確的就是：一般來(lái)說(shuō)，團體醫療保險具有費率低、覆蓋面廣、保險靈活的特點(diǎn)。企事業(yè)單位可以選擇正規的保險機構或第三方銷(xiāo)售平臺為職工投保團體醫療保險，這樣可以更好地減輕職工的醫療負擔，緩解患病職工家庭的經(jīng)濟壓力。