現在的社會(huì )充滿(mǎn)著(zhù)很多的不確定性，對于工作來(lái)說(shuō)也是不例外的。經(jīng)常會(huì )有一些因為自身或者是其他原因導致需要更換工作，而有時(shí)我們無(wú)法實(shí)現工作之間的無(wú)縫銜接，剛離開(kāi)一個(gè)月內就迅速找到下一個(gè)合適的工作，社保難免被切斷。但是，我們可以采取巧妙的措施，避免社保繳費中斷：

1)如果是在職狀態(tài)，并且找好新的工作

這種情況可以先了解清楚新的工作單位是從什么開(kāi)始幫你買(mǎi)社保。有些單位是入職即買(mǎi)，有些單位是入職一個(gè)月，有的則需要過(guò)試用期，試用期的長(cháng)短由簽訂的勞動(dòng)合同而定。如果是入職即買(mǎi)社保，那就無(wú)后顧之憂(yōu)啦。如果是入職買(mǎi)一個(gè)月買(mǎi)，比如原用人單位是每月10日號交社保的，那你可以在10號后離職，次月10號前入職新的用人單位，這樣社保就不會(huì )斷。

2)已經(jīng)離職，但是沒(méi)找到工作，或新的用人單位還沒(méi)達到購買(mǎi)社保的時(shí)間，如何避免斷繳?

被裁員的情況：

可以找公司商量，看看原用人單位愿不愿意幫忙購買(mǎi)社保，不過(guò)這種情況，單位繳費的部分也因由個(gè)人繳納;

公司倒閉了怎么辦：

這樣的話(huà)，建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，不過(guò)一般只能繳職工醫保和職工養老險。

如果以上方法都不行的話(huà)，則可以回到戶(hù)籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶(hù)籍地的社保賬戶(hù)停掉，加入到新的用人單位繼續參保。如果沒(méi)有找到新的用人單位，也沒(méi)發(fā)回到戶(hù)籍地繳納社保，已經(jīng)斷繳幾個(gè)月了的話(huà)，可以怎么補繳社保呢?

在繳費中止后3個(gè)月內：雇主需要補足付款，也就是說(shuō)，如果你在離開(kāi)公司后3個(gè)月內找到了新工作，新雇主會(huì )幫你補交之前的社保金，你就安心了。3個(gè)月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無(wú)法補繳，只能從新的繳費期限算起，如生育保險。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無(wú)論停繳多久，都可以補繳，需要用人單位補繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護自己。