與我們生命息息相關(guān)的無(wú)非就是生活和工作，而工作作為人生奮斗的主要途徑，給我們帶來(lái)了幸福，同時(shí)也會(huì )因為某些原因帶來(lái)痛苦?，F代社會(huì )有很多工作仍然是高危作業(yè)，員工在工作過(guò)程中很容易受到傷害，影響身體健康。而工傷保險作為一種保障制度，能夠保障員工的權益。
但是受傷職工在尋求保護的時(shí)候，也總是會(huì )遇到一些阻礙，比如某個(gè)員工因工受傷，但是他所在單位卻不對其負責，并未幫助員工申請工傷認定，員工是否可以向法院部門(mén)提起訴訟?也有很多人雖然因公受傷，但是卻沒(méi)有去爭取自己的利益，在于對工傷保險了解不夠透徹，不知道該如何開(kāi)始。這個(gè)時(shí)候，可以通過(guò)工傷保險條例了解情況。
我們先來(lái)了解什么是工傷保險條例?
工傷保險條例是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，促進(jìn)工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風(fēng)險制定。工傷保險條例內容居多，差不多有六十多條，重點(diǎn)內容大概有三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，條例的制定是為了保障因工受傷職工獲得醫療救治和費用補貼，并且分散用人單位的工傷風(fēng)險。
第二點(diǎn)，我國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、非民辦企業(yè)單位、基金會(huì )、律師事務(wù)所等用人單位應當本條例規定繳納工傷保險費，均有依照本條例享受工傷保險待遇的權利。
第三點(diǎn)，工傷保險費的征繳按照《社會(huì )保險費征繳暫行條例》關(guān)于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費的征繳規定執行。
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