當我們邁入職場(chǎng)后，我們開(kāi)始認識了五險一金，這是每一個(gè)職場(chǎng)人都較為關(guān)心的話(huà)題，現在社會(huì )基本每個(gè)公司都會(huì )為員工提供繳納五險一金的福利。五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。一般情況下，五險一金的繳納是用人單位和在職員工共同繳納，這也讓很多員工好奇，五險繳納比例是多少?

當然，各地的五險一金繳納政策是不一樣的，上?；舅械墓径紩?huì )幫員工繳納五險一金，像在重慶，很多公司都不提供一金的繳納，這具體的繳納情況要看其自身所在的省市。

很多人好奇五險一金一個(gè)月繳納多少錢(qián)?公司和個(gè)人承擔的比例是多少?

先來(lái)了解一下五險一金的計算公式：五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。然后我們再來(lái)分開(kāi)解答問(wèn)題。

首先關(guān)于五險一金繳納基數問(wèn)題：

(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

其次關(guān)于五險一金繳納比例問(wèn)題：

從2020年5月1日起，企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例超過(guò)20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2020年底企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個(gè)月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。