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【案例簡介】

   2021年2月，傷者孫女士前往保險公司辦理人傷賠償，工作人員對其提供的材料進行審核后告知誤工費無法理賠，孫女士對此表示疑惑。

【案例分析】

 經(jīng)核實，事故造成孫女士頸外傷，醫(yī)院建休一周，孫女士向單位請了年假（非病假）進行休養(yǎng)，休假當月工資收入未減少。根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。”即誤工費是對有收入來源的傷者因受傷休養(yǎng)無法工作導致收入減少部分的補償。孫女士任職的公司未對其休假當月的工資進行扣減，所以孫女士無法向保險公司申請誤工費賠償。

【消費提示】

針對道路交通事故中的人傷問題，小常保提醒廣大客戶注意：

1、發(fā)生道路交通事故后，須即時撥打110報警，并撥打車險報案，如實告知現(xiàn)場物損、人傷情況。在簽署道路交通事故認定書時，一定要對責任書載明的內容進行核實確認，尤其是人傷情況，以免影響后期理賠。

2、傷者須及時就醫(yī)，保留好發(fā)票、病歷等就醫(yī)材料，如果傷勢嚴重需要在家休養(yǎng)，需要醫(yī)院開具建休證明，并向單位請病休假。遵照醫(yī)囑，按時復查，根據(jù)復查結果如需繼續(xù)休養(yǎng)，需及時續(xù)開建休證明，遵循“適度醫(yī)療，理性索賠”原則。