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工傷事故十級傷殘保險公司理賠需要多長(cháng)時(shí)間?工傷保險待遇申請表待遇是怎么樣的?

工傷事故在工作期間發(fā)生的概率是非常大的,特別是一些高危的工作更容易發(fā)生工傷事故。而工傷會(huì )根據不同的程度分等級,那么你知道工傷事故十級傷殘保險公司理賠需要多長(cháng)時(shí)間?下面小編將為大家詳細說(shuō)明,希望會(huì )對您有所幫助。

一般是一個(gè)月左右。

因工受傷待遇:屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關(guān)規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,可以適當延長(cháng),但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(標準為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發(fā)。一次性工傷醫療補助金標準為:7級26個(gè)月,8級20個(gè)月,9級14個(gè)月,10級8個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:7級10個(gè)月,8級8個(gè)月,9級6個(gè)月,10級4個(gè)月。

理賠時(shí)間一般是一個(gè)月左右。希望我們的文章可以在您困惑的時(shí)候給到您一些幫助。

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