對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)在受到工傷之后應該獲得相應的工傷賠償，但是如果用人單位沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險的情況下，我們需要知道怎么來(lái)進(jìn)行賠償。這是很重要的一點(diǎn)，大家看看本文的內容就清楚了。下面小編整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
傷十級沒(méi)有工傷保險怎么賠償
按照《工傷保險條例》規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇，公司未參加工傷保險，均由公司支付：
一、治療工傷所需費用符合規定標準的，據實(shí)支付;
二、按照所在省市規定的標準，支付住院期間伙食補助費;
三、治療工傷停工留薪期工資福利待遇按正常上班不變;
四、住院期間生活不能自理護理;
五、勞動(dòng)能力鑒定費據實(shí)支付;
六、按本人工資支付7個(gè)月一次性傷殘補助金;
七、勞動(dòng)合同解除或者終止，按照所在省或者直轄市、自治區規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和就業(yè)補助金。
因此，這對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是很重要的法律規定，對于沒(méi)有購買(mǎi)工傷保險的用人單位就需要全部支付相應的賠償。這點(diǎn)大家需要知道，才能更好的維護自己的合法利益，希望對大家有幫助。