工傷保險，又稱(chēng)職業(yè)傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。它通過(guò)對工傷職工及其家庭提供醫療照顧、生活保障和經(jīng)濟賠償，減輕工傷職工所受經(jīng)濟上的損害，并減輕用人單位的負擔。想要了解更多關(guān)于用人單位工傷保險理賠的程序是什么的知識，請看下面的介紹。
包含以下兩層含義：
1.工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助;
2.勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。
企業(yè)參保職工因工傷殘或死亡的，可參照以下：
辦理程序：
1.首先用人單位應該在一個(gè)月內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請。
2.如果單位不申請的話(huà)，自己寫(xiě)份工傷認定申請，向當地勞動(dòng)局申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
3.勞動(dòng)局做出工傷認定決定
4.傷者去有資質(zhì)的醫院做傷殘鑒定(骨折的話(huà)最低也是10級傷殘)
5.把醫院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì )發(fā)“工傷認定通知書(shū)”給用人單位。
6.單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
7.每月20日-30日辦理工傷保險手續。
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