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遇工傷保險理賠問(wèn)題該怎樣做呢?工傷保險賠償標準工傷有哪些類(lèi)型?

想要了解更多關(guān)于工傷保險理賠程序是什么的知識,請看下面的介紹。

1.首先用人單位應該在一個(gè)月內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請。

2.如果單位不申請的話(huà),自己寫(xiě)份工傷認定申請,向當地勞動(dòng)局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

3.勞動(dòng)局做出工傷認定決定

4.傷者去有資質(zhì)的醫院做傷殘鑒定(骨折的話(huà)最低也是10級傷殘)

4.把醫院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動(dòng)局會(huì )發(fā)“工傷認定通知書(shū)”給用人單位。

5.單位開(kāi)始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。

工傷相關(guān)知識:

工傷類(lèi)型

1、工傷主要有以下類(lèi)型:

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

3、但是如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(2)醉酒導致傷亡的;

(3)自殘或者自殺的。

以上就是小編整理的關(guān)于工傷保險理賠程序是什么的相關(guān)知識介紹,希望可以給大家帶來(lái)一定幫助。

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