單位繳交工傷保險費的標準是什么?根據國家規定，工傷保險費率是參保單位在法律規定的時(shí)間內向社會(huì )保險機構繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點(diǎn)：一是保險費全部由單位負擔，職工個(gè)人不承擔任何費用；二是保險費率是根據不同行業(yè)工傷事故及職業(yè)病發(fā)生頻率分別確定和調整；三是工傷事故具有“突發(fā)性”而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據參保單位生產(chǎn)作業(yè)的危險程度和工傷風(fēng)險頻率，實(shí)行差別費率和浮動(dòng)費率相結合的辦法進(jìn)行繳費。
所謂差別費率，就是社會(huì )保險部門(mén)和財政部門(mén)根據不同行業(yè)或單位所面臨的工作環(huán)境而可能發(fā)生事故和職業(yè)病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批準后，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0.5%-1.5%逐月繳交。
而浮動(dòng)費率，則是在差別費率的基礎上，社會(huì )保險部門(mén)可根據單位一定時(shí)期內的工傷事故率、收支率(即實(shí)際發(fā)生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標準，適度調整其費率，從而促進(jìn)單位注重安全生產(chǎn)，減少工傷和職業(yè)病的發(fā)生。
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