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【以案說(shuō)險】學(xué)習保險知識,增強維權意識 返回列表頁(yè)>>

【案例分析】

一年前,農民工李哥帶著(zhù)一家老小在同鄉老陳的帶領(lǐng)下來(lái)到城市打拼,每個(gè)月按時(shí)發(fā)放的薪水讓李哥有了滿(mǎn)滿(mǎn)的歸屬感。但好景不長(cháng),承包的工程完工后老板遲遲未結算近半年的工資。同鄉老陳、承包單位及開(kāi)發(fā)商均以李哥未與其簽訂勞動(dòng)合同為由推卸責任。經(jīng)過(guò)長(cháng)達半年維權仍無(wú)法討回薪酬,李哥一籌莫展,才向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監察部門(mén)核查發(fā)現該企業(yè)已投?!稗r民工工資履約保證保險”,李哥在提供出勤記錄及前期工資發(fā)放單據作為工作證據給當地勞動(dòng)監察部門(mén)后,由勞動(dòng)監察部門(mén)出具調查認定結論并由保險公司按照保險合同的約定承擔賠償責任。


【案例分析】

本案中,導致李哥艱難“討薪”的原因是:

未與分包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,李哥和同鄉是朋友,便放松警惕沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是新市民維權的重要憑證,任何口頭協(xié)議、口頭承諾都是不可靠的。勞動(dòng)合同的缺失導致李哥多次與企業(yè)協(xié)商未果,艱難討薪近半年。不幸中的萬(wàn)幸是李哥平時(shí)有記錄出勤的習慣,最終提供出勤記錄及前期工資發(fā)放單據作為工作證據給勞動(dòng)監察部門(mén)出具調查認定結論后才結束漫長(cháng)討薪路。


【風(fēng)險提示】

溫馨提醒廣大新市民預防欠薪應注意以下幾點(diǎn):

一是主動(dòng)要求簽訂正式勞動(dòng)合同。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,才會(huì )受到國家法律和相關(guān)職能部門(mén)的保護。未簽訂勞動(dòng)合同的,要保留工作證據,要對自己的出勤記錄、工資發(fā)放以及各種結算的單據進(jìn)行確認并簽字,作為日后討薪的證據。

二是優(yōu)先選擇已投?!稗r民工工資履約保證保險”的企業(yè)就業(yè)。人社部、住房和城鄉建設部、銀保監會(huì )等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金規定》(人社部發(fā)〔2021〕65號)文件明確:“工資保證金可以用銀行類(lèi)金融機構出具的銀行保函替代,有條件的地區還可探索引入工程擔保公司保函或工程保證保險?!比缙髽I(yè)已投?!稗r民工工資履約保證保險”,但未如約向新市民履行全部或部分工資支付義務(wù),給新市民造成工資收入損失的,保險人依據人力資源和社會(huì )保障局的調查認定結論,按照保險合同的約定承擔賠償責任。


【以案說(shuō)險】學(xué)習保險知識,增強維權意識
廣東分公司 2024-09-26 0

【案例分析】

一年前,農民工李哥帶著(zhù)一家老小在同鄉老陳的帶領(lǐng)下來(lái)到城市打拼,每個(gè)月按時(shí)發(fā)放的薪水讓李哥有了滿(mǎn)滿(mǎn)的歸屬感。但好景不長(cháng),承包的工程完工后老板遲遲未結算近半年的工資。同鄉老陳、承包單位及開(kāi)發(fā)商均以李哥未與其簽訂勞動(dòng)合同為由推卸責任。經(jīng)過(guò)長(cháng)達半年維權仍無(wú)法討回薪酬,李哥一籌莫展,才向當地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監察部門(mén)核查發(fā)現該企業(yè)已投?!稗r民工工資履約保證保險”,李哥在提供出勤記錄及前期工資發(fā)放單據作為工作證據給當地勞動(dòng)監察部門(mén)后,由勞動(dòng)監察部門(mén)出具調查認定結論并由保險公司按照保險合同的約定承擔賠償責任。


【案例分析】

本案中,導致李哥艱難“討薪”的原因是:

未與分包企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,李哥和同鄉是朋友,便放松警惕沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是新市民維權的重要憑證,任何口頭協(xié)議、口頭承諾都是不可靠的。勞動(dòng)合同的缺失導致李哥多次與企業(yè)協(xié)商未果,艱難討薪近半年。不幸中的萬(wàn)幸是李哥平時(shí)有記錄出勤的習慣,最終提供出勤記錄及前期工資發(fā)放單據作為工作證據給勞動(dòng)監察部門(mén)出具調查認定結論后才結束漫長(cháng)討薪路。


【風(fēng)險提示】

溫馨提醒廣大新市民預防欠薪應注意以下幾點(diǎn):

一是主動(dòng)要求簽訂正式勞動(dòng)合同。與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,才會(huì )受到國家法律和相關(guān)職能部門(mén)的保護。未簽訂勞動(dòng)合同的,要保留工作證據,要對自己的出勤記錄、工資發(fā)放以及各種結算的單據進(jìn)行確認并簽字,作為日后討薪的證據。

二是優(yōu)先選擇已投?!稗r民工工資履約保證保險”的企業(yè)就業(yè)。人社部、住房和城鄉建設部、銀保監會(huì )等部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《工程建設領(lǐng)域農民工工資保證金規定》(人社部發(fā)〔2021〕65號)文件明確:“工資保證金可以用銀行類(lèi)金融機構出具的銀行保函替代,有條件的地區還可探索引入工程擔保公司保函或工程保證保險?!比缙髽I(yè)已投?!稗r民工工資履約保證保險”,但未如約向新市民履行全部或部分工資支付義務(wù),給新市民造成工資收入損失的,保險人依據人力資源和社會(huì )保障局的調查認定結論,按照保險合同的約定承擔賠償責任。