企業(yè)退休職工最關(guān)注的則是自己養(yǎng)老金的問題,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金大部分時(shí)候比公務(wù)員養(yǎng)老金要低,因此,企業(yè)退休職工更加期待養(yǎng)老金上漲。
2015年如何調(diào)整江蘇省企業(yè)退休職工2015養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)出通知,2015年1月1日起,凡在市、縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的部省屬企業(yè)職工退休審批下放其屬地辦理。按照目前的退休辦理程序,部省屬企業(yè)職工退休必須報(bào)經(jīng)省人社廳審批,并由省人社廳按規(guī)定發(fā)給《職工退休證》。
為了加強(qiáng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審批管理與參保管理的銜接,方便企業(yè)辦事,明年起,部省屬企業(yè)職工到達(dá)法定退休年齡或領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,除從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休審批由省轄市人力資源社會(huì)保障行政部門辦理外,其他職工的退休審批均由參保地人力資源社會(huì)保障行政部門辦理。
據(jù)悉,即便同一個(gè)省市,不同人群的退休工資上漲額度也不同。退休人員的工資上漲額度與工人的工齡、職稱、年齡等也息息相關(guān)。盡管每個(gè)省市的退休工資漲幅都有不同,不過大多數(shù)退休人員都表示對(duì)這次退休工資的上漲額度還是很滿意的。他們表示,物價(jià)上漲一點(diǎn),工資也上漲一點(diǎn),生活質(zhì)量不至于降低。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。
據(jù)悉,我國(guó)《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖{(diào)整一次。而國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2012-2015年）》也提出,建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)13%以上。很多老人都表示退休后雖然花費(fèi)會(huì)在一定程度上減少,不過收入更是大幅縮減。雖然我國(guó)目前養(yǎng)老金缺額比較大,但是老年人的生活質(zhì)量仍然要盡量保障,所以此次退休漲工資規(guī)定十分迎合民意。已退休的人員,在過去的日子里都奉獻(xiàn)了很多,理應(yīng)擁有一個(gè)美好安定的晚年。
中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定,備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗,詳情如下：
第一從2015年開始,1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
第二從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金,以此類推,到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
快來對(duì)照一下你哪一年退休??？新的退休規(guī)定
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。
（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）2.工齡工資（含工齡）：每年30元,隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動(dòng)多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：
5、特優(yōu)津貼：
6、工人的退休金：按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。
那單位給你交的21%到哪里去了？國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
導(dǎo)讀：中國(guó)人的壓力全世界第一！2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡最新政策稍有風(fēng)吹草動(dòng),必將在國(guó)人的心里引起軒然大波。不幸的是,2014年退休年齡延后是大勢(shì)所趨！苦恨年年壓金線,為他人作嫁衣裳的日子恐怕在所難免了。 與延遲退休年齡相關(guān)的新聞話題早已泛濫,但卻因?yàn)榕c每個(gè)人的切身利益息息相關(guān),所以談個(gè)一千零一個(gè)夜也不過分。 有專家從十八屆三中全會(huì)讀出這樣一個(gè)板上釘釘?shù)膶?shí)事：退休年齡延遲是大勢(shì)所趨,但具體什么時(shí)候?qū)嵤?仍需蓋棺定論。 對(duì)于延遲享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡,國(guó)人自然一萬個(gè)反對(duì)。辛辛苦苦工作一輩子,即將要退休享幾年清福的時(shí)候,卻被告知要繼續(xù)延遲……讓我們將新政策一睹為快： 2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡最新規(guī)定,干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的; (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡最新規(guī)定,工人全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的; (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部; (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的; (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。 十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：2014年退休年齡最新規(guī)定,研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。 漸進(jìn)式延遲退休無疑為延遲退休年齡找到了一個(gè)較好的出路,對(duì)民眾的反對(duì)聲起到很好的緩解作用。明確了頂層設(shè)計(jì),下面就要看怎么來具體實(shí)施了。 關(guān)于延退,不同人有著不同的看法。身居要職、油水豐厚之人必然是舉雙手贊成,辛苦勞作、期待退休之眾大部分表示反對(duì)。延遲退休政策可以實(shí)施,但是應(yīng)該區(qū)別對(duì)待,嚴(yán)控官員退休年齡,這樣才能維護(hù)社會(huì)公平。 2014養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策退休年齡無非就是關(guān)于2014年是否開始施行延退政策實(shí)施,眾專家有不同的觀點(diǎn),民眾更是有不同的吐槽,“延遲退休沖擊5成就業(yè),延退就是讓該工作的人無工作可干,讓該退休的人被逼工作?！币晃痪W(wǎng)友這樣吐槽。 漸進(jìn)式延遲退休的過渡期尚不確定,但從2014年延遲退休年齡的最新規(guī)定中,基本可以斷定,延退大勢(shì)所趨,且其腳步離我們已經(jīng)越來越近。
【摘要】參保人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)一定年齡就可以辦理退休，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。那么，相關(guān)政策對(duì)退休年齡到底是如何規(guī)定的呢？符合什么條件才可以辦理退休手續(xù)？對(duì)于自由職業(yè)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，相關(guān)規(guī)定是否一樣？
辦理退休時(shí)，退休年齡有那些規(guī)定?
答：(1)企業(yè)職工退休年齡：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲（女干部離開干部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50周歲及以上可辦理正常退休）。
(2)特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲、女工人年滿45周歲。
(3)病退年齡：因病或因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的男年滿50周歲、女年滿45周歲。
男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，是否可以辦理退職?
答：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員(含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員)，男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可辦理退職。退職生活費(fèi)按現(xiàn)行職工因病退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給退職生活費(fèi)和統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)生活物價(jià)補(bǔ)貼。
2004年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，符合那些條件可辦理退休?
答：2004年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，男年滿60周歲、女年滿55周歲(不包括與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，以個(gè)體勞動(dòng)者身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員)，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限15年的可辦理退休。
法定退休年齡是指公民在工作達(dá)到一定年限后，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)關(guān)系或者工作關(guān)系，并依法律所規(guī)定的條件和程序可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年齡界線。
男、女職工退休年齡有什么規(guī)定?
以江蘇為例，根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見》的通知》(蘇勞社險(xiǎn)[2007]24號(hào))第十二條：《規(guī)定》第十八條第一款第(一)項(xiàng)所稱達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：
(一)男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過的女工人，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員，年滿55周歲);
(二)符合國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;
(三)男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
問：社保養(yǎng)老保險(xiǎn)交后，如果未到退休年齡就去世，這錢是不是就白交了？
答：未到退休年齡不幸去世，養(yǎng)老繳費(fèi)的個(gè)人部分及利息可以全額返還！可由法定繼承人繼承。這也是國(guó)家規(guī)定的。其實(shí)我們每個(gè)人都是為了更好而活著，社保就是這樣，您活一天就給一天的錢，只要人還在，治一次病醫(yī)療就報(bào)一次。
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的繼承
今后,江蘇省南通市超過法定退休年齡的從業(yè)人員,可以通過任職單位與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同,從而享受從業(yè)傷害保險(xiǎn)。
8月15日,南通市出臺(tái)《超過法定退休年齡從業(yè)人員從業(yè)傷害保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）,并從即日起在全市施行。據(jù)了解,這項(xiàng)重大創(chuàng)新之舉得益于南通市中級(jí)人民法院的推動(dòng)和具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
在司法實(shí)踐中,南通中院發(fā)現(xiàn),退休后,不少勞動(dòng)者因身懷一技之長(zhǎng)往往會(huì)被原單位返聘或到其他企業(yè)重新就職,但按照現(xiàn)行法律規(guī)定,超過法定退休年齡的從業(yè)人員,已不在工傷保險(xiǎn)保障范疇內(nèi),一旦發(fā)生意外,就存在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系難、計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)難、實(shí)際獲得賠償難等問題,不僅自身權(quán)益難以得到保障,還給企業(yè)帶來較大的負(fù)擔(dān)。
為此,2012年底,南通中院與南通人社局、南通保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)、南通勞動(dòng)仲裁委建立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)動(dòng)調(diào)處機(jī)制,南通中院多次就超過法定退休年齡從業(yè)人員的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工作傷害的保障等疑難問題展開研討并提出建議,得到了相關(guān)部門的重視。歷經(jīng)人社部門一年多的調(diào)研與測(cè)算,并經(jīng)法院業(yè)務(wù)上的具體指導(dǎo),最終出臺(tái)該《辦法》?！掇k法》科學(xué)合理地確定了工作傷害保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、賠付待遇及具體操作辦法。
其中,規(guī)定南通市企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶都可自愿為聘用的退休人員以及超過法定退休年齡的其他從業(yè)人員參加從業(yè)傷害保險(xiǎn),繳納從業(yè)傷害保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為退休返聘人員每人每年1400元,其他從業(yè)人員每人每年1600元,用于參保單位賠付受傷害被保險(xiǎn)人。參保單位自辦理參保手續(xù)次日起開始享受保險(xiǎn)待遇,同時(shí)在市政務(wù)中心工傷保險(xiǎn)窗口開辟專門窗口,參保單位可至該窗口辦理從業(yè)傷害保險(xiǎn),與保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)合同。
《辦法》還規(guī)定,被保險(xiǎn)人傷情被鑒定為一至十級(jí)傷殘的,保險(xiǎn)公司根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)支付傷殘賠付金,最高賠付限額為20萬元。
對(duì)于近期公眾關(guān)注的我國(guó)或?qū)⒀舆t退休年齡一事,昨日,全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室副主任、中國(guó)老齡科學(xué)研究中心主任吳玉韶表示,目前人社部和老齡辦對(duì)此問題也正在研究。
網(wǎng)調(diào)90%反對(duì)延遲退休
對(duì)于此前有學(xué)者建議我國(guó)延遲退休年齡一事,昨日,吳玉韶做了回應(yīng)。吳玉韶認(rèn)為,從網(wǎng)上的調(diào)查來看,90%以上的人都反對(duì)延遲退休,但退休年齡是否延長(zhǎng),是與很多社會(huì)因素相關(guān)的復(fù)雜問題。就其本身而言,包括工作崗位的提供、身體狀況、工齡等因素都要考慮。同時(shí),又與國(guó)家的就業(yè)、勞動(dòng)力供給、的收繳和供給等因素相關(guān)。
吳玉韶表示,從世界上大部分國(guó)家來看,從應(yīng)對(duì)老齡化的角度講,延遲退休年齡是一個(gè)必然的趨勢(shì)和方向。目前人社部和老齡辦對(duì)此問題也正在研究。但何時(shí)調(diào)整、怎么調(diào)整,需要綜合考慮多方面的因素,包括考慮到群眾的接受度等。因此,要真正提出方案并實(shí)施,還需要一段時(shí)間的具體研究。
未來確實(shí)有養(yǎng)老金缺口
有人表示,我國(guó)提出延遲退休年齡,主要是由于養(yǎng)老金巨大的缺口問題。對(duì)此吳玉韶表示,這只是一種觀點(diǎn)。從當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老制度長(zhǎng)遠(yuǎn)的、可持續(xù)發(fā)展的角度看,未來確實(shí)會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金的缺口問題,但如果從現(xiàn)在來看,養(yǎng)老金是有結(jié)余的,而且基金還有一定的支撐作用。
【數(shù)據(jù)解讀】
昨日上午,全國(guó)老齡工作委員會(huì)發(fā)布《2010年中國(guó)城鄉(xiāng)老年人口狀況追蹤調(diào)查主要數(shù)據(jù)報(bào)告》。這是繼2000年和2006年之后第三次對(duì)老年人生活狀況進(jìn)行的追蹤調(diào)查,也是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)的唯一的部門老年人狀況科學(xué)調(diào)查。
1、農(nóng)村月養(yǎng)老金74元
報(bào)告顯示,社會(huì)養(yǎng)老保障的覆蓋率,城鎮(zhèn)達(dá)到84.7%,月均退休金1527元；農(nóng)村34.6%,月均養(yǎng)老金74元。僅為城市老年人平均月退休金（1527元）的近5%。城鎮(zhèn)平均年收入17892元,農(nóng)村平均年收入4756元?？鄢飪r(jià)上漲因素,10年來城鎮(zhèn)老年人平均收入僅增加1.1倍,農(nóng)村增長(zhǎng)了1.5倍。老年人平均年收入結(jié)構(gòu)中,城市中老年人的養(yǎng)老保障占到86.8%,而農(nóng)村目前主要還是靠家庭和土地養(yǎng)老,養(yǎng)老保障只占到18.7%。未來一個(gè)時(shí)期,養(yǎng)老保障的重要任務(wù)是實(shí)行養(yǎng)老保障的全覆蓋。
全國(guó)老齡工作委員會(huì)辦公室副主任、中國(guó)老齡科學(xué)研究中心主任吳玉韶：我國(guó)老年人的保障和收入水平還比較低,抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力弱,同時(shí)由于老人容易生病,醫(yī)藥負(fù)擔(dān)又很重。當(dāng)前,擴(kuò)大保障覆蓋面和提高保障水平,還是一個(gè)亟待完善的工作。特別是一些農(nóng)村老人,已經(jīng)成為國(guó)家扶貧政策的主要群體之一。由于相當(dāng)一部分人從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)、打工等維持生計(jì),一旦年紀(jì)大了,容易入不敷出。為此,國(guó)家在提高退休群體收入方面,還有很多工作要做。
2、入住養(yǎng)老院意愿下降
調(diào)查顯示,居家養(yǎng)老的意愿始終占據(jù)主流。反觀老年人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的意愿,城鎮(zhèn)老年人愿意住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的比例,10年來從18.6%下降到11.3%,農(nóng)村老人則從14.4%下降到12.5%。同時(shí),在自報(bào)個(gè)人（家庭）支付能力方面,城鎮(zhèn)平均每月可承擔(dān)費(fèi)用1016元,農(nóng)村為172元。
吳玉韶：大部分老年人擁有自己的產(chǎn)權(quán)住房,這些都是老年人選擇居家養(yǎng)老的原因。而且養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的一些弊端不可避免,比如提供同質(zhì)化的生活,對(duì)老人自身也有一些條件要求。因此,無論老人還是子女,都更愿意老人生活在熟悉的社區(qū)和家庭,未來回歸社區(qū)和家庭也是老齡化國(guó)家的共識(shí)。 從目前全世界很多國(guó)家來看,入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)始終不是老人養(yǎng)老的主要方式。
3、城鄉(xiāng)近半老人空巢
報(bào)告指出,老年人獨(dú)立居住比例呈上升趨勢(shì),城鄉(xiāng)合計(jì) 空巢 老年人占49.3%。
從數(shù)據(jù)上看,2010年,城鄉(xiāng)老年人平均子女?dāng)?shù)為3.2個(gè),其中城市2.7個(gè),農(nóng)村3.6個(gè),較2000年和2006年均顯著減少。10年來,城鎮(zhèn)空巢老人比例由42%上升到54%,農(nóng)村由37.9%上升到45.6%,增幅非常明顯。
同時(shí),老人自有住宅比例較高,城鎮(zhèn)老年人擁有自己產(chǎn)權(quán)住房的占75.7%,農(nóng)村為71.2%。
吳玉韶：空巢老人不斷增多,是子女?dāng)?shù)減少、居住安排變化、住房市場(chǎng)化以及人口流動(dòng)等因素共同作用的結(jié)果,因此對(duì)社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)特別是生活照料、精神慰藉等提出了新的要求。
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