記者從12月5日全省村干部養(yǎng)老保險工作視頻會議上獲悉,《甘肅省村干部養(yǎng)老保險試行辦法》于近日出臺,省財政將拿出3000多萬元作為補助,為全省現任村干部辦理養(yǎng)老保險。村干部退休后,每月可領取一定數額的養(yǎng)老金。建立村干部養(yǎng)老保險制度是省委、省政府今年年初確定的14件實事之一,并要求在年內出臺具體辦法并組織實施。
《試行辦法》實行完全個人賬戶模式,保險對象為現任村干部,實行個人繳費與國家補助相結合,不定最低繳費年限,規(guī)定村干部享受待遇男女統(tǒng)一年齡為60周歲,并注重與其他養(yǎng)老保險制度相銜接,能轉移、可持續(xù)。副市長趙成城指出,村干部養(yǎng)老保險制度是農村養(yǎng)老保險體系的先行制度,是省委、省政府對基層黨組織重視和關懷的具體體現。
在具體工作中要高度重視,立即開展村干部身份的調查確認。各相關部門要通力協(xié)作,依據省上《試行辦法》,結合市情實際,制訂實施方案和辦法。要加強組織領導,明確工作分工,完善工作機制,盡快成立領導小組和工作機構。
市、縣區(qū)組織、社保、財政、人事等部門要各司其職,扎實搞好實施辦法的制訂、資金籌集等工作,確保年底前完成。
沽源縣認真學習貫徹市委九屆三中全會精神。它非常重視關心和消除村干部的煩惱。通過多種方式籌集資金216000元，實行村干部養(yǎng)老保險制度。目前，全縣858名現任村干部與277名離任村干部，共計1135名村干部參加了養(yǎng)老保險，共籌集資金8130024元，其中縣財政一次性注入資金1936575元，從今年1月起，這縣有219名達到法定退養(yǎng)年齡的村干部可每月領到277.88元的養(yǎng)老保險金。
為了調動村干部的積極性，促進農村經濟發(fā)展，沽源縣籌集資金216萬元，實施村干部養(yǎng)老保險制度。保險范圍包括村里兩個委員會的所有現任干部。以及在村連續(xù)任正職20年以上或累計25年以上、副職25年以上或累計30年以上、一般干部滿30年或累計35年以上的離任村干部。工作開展以來，這縣組織部、民政局、勞動人事和社會保障局三個單位多次深入鄉(xiāng)村對現任、離任村干部情況進行詳細的摸底、調查，建立了詳實規(guī)范的農村干部檔案，并對符合繳納養(yǎng)老保險條件的農村干部任職情況逐村進行了兩次公示。
為了規(guī)范村干部保險基金的正常使用，縣將村干部保險基金納入縣級財政專戶、專項基金管理，繳費基數為2004年全市職工月平均工資的50%，公務員工資基數為2004年全市職工月平均工資的50%。付款方式為20%?，F任村干部繳費比例由縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村民委員會及被保險人分別按25％、20％、25％、30％的比例承擔，離任村干部繳費比例為縣25％，個人75％。符合以上條件的農村干部，從2008年1月1日起投保年限滿15年，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲后，按月可享受277.88元的基本養(yǎng)老金。據了解，僅此一項，縣財政每年將提供資金補貼226746元左右。
支部書記張世奇高興地告訴筆者，實施村級養(yǎng)老保險是我國村干部多年來的夢想和希望?？h委和縣政府對我們非常關心。我們要努力工作，為農民做實事，做好事，為社會主義新農村建設貢獻微薄之力。
村干部什么時候領取養(yǎng)老保險？我們一起來了解一下這個問題的相關知識，村干部是不同于國家公務員的特殊群體。村干部是脫離國家行政干部制度，不編不丟工作的邊緣化干部。那么，村干部什么時候能拿到養(yǎng)老保險呢？下面是小干部整理的知識。
根據有關規(guī)定，根據寧夏調查組農民人均純收入標準（7673元），關于村干部參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費和財政補貼標準的通知如下：
＜P＞一、全區(qū)農村干部個人繳費標準為每人每年1228元，財政補貼標準為每人每年1842元。二、自治區(qū)財政和縣(市、區(qū))財政補貼的分擔比例為：川區(qū)縣(市、區(qū))，自治區(qū)財政補貼30%，縣(市、區(qū))財政補貼70%;山區(qū)縣(市、區(qū))，自治區(qū)財政補貼70%，縣(市、區(qū))財政補貼30%。
2009年以來，自治區(qū)農村居民陸續(xù)參加了由政府主導建立的新型農村社會養(yǎng)老保險。7月，自治區(qū)將新型農村社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險合并實施，在全國率先建立全新的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。
主要政策
(1)年滿16周歲、沒有參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民自愿參保;
(2)年滿60歲城鄉(xiāng)老人不繳費可按月領取至少55元的養(yǎng)老金;
(3)個人按100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12個;檔次繳費，政府財政分別按30、40、50、60、70、80、90、100、110、120、160、200元補貼，村集體、其它經濟組織、社會公益組織和個人可以為參保人繳費提供資助，以上繳費全部計入個人賬戶;
(4)長繳多得，多繳多得，個人賬戶儲存額每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣1年期同期存款利率計息;
(5)待遇：基礎養(yǎng)老金
以上是小編向大家介紹的關于村干部何時領取養(yǎng)老保險的知識。
近日,甘肅省委辦公廳、省政府辦公廳出臺了《甘肅省村干部養(yǎng)老保險試行辦法》,并要求各地確保全面落實村干部養(yǎng)老保險政策。
據統(tǒng)計,甘肅省現有建制村16750個,現任村干部有50036名,將全部納入保障范圍,辦理養(yǎng)老保險。 該《辦法》規(guī)定,村干部養(yǎng)老保險,堅持政府主導、財政補助為主與個人繳費相結合,并以財政補助作為費用籌集主渠道。起步時年繳費金額不低于1000元,其中個人承擔繳費總額的30%,政府補助繳費總額的70%。政府補貼部分,由省、市(州)、縣(市、區(qū))三級財政承擔。省級財政按各地建制村分類區(qū)補助,一類地區(qū)每村每年補助1600元,二類地區(qū)補助1800元,三類地區(qū)補助2000元。不足部分由市(州)、縣(市、區(qū))財政承擔。有條件的地方可以適當提高財政補助標準。村干部養(yǎng)老保險實行完全個人賬戶,從2008年起建立。 該《辦法》規(guī)定,村干部養(yǎng)老保險待遇實行男女統(tǒng)一標準,享受年齡為60歲。
在待遇水平上,堅持低標準起步,量力而行。既體現公平,又發(fā)揮激勵機制作用。任職時間越長,繳費水平越高,享受待遇越高。
今年以來,為了解決我市村干部老有所養(yǎng)的問題,排解村干部的后顧之憂,玉門市社保部門進一步突出責任主體,明確目標要求,細化工作措施,積極推動了村干部養(yǎng)老保險工作的扎實有效開展。?
?一是加強組織領導,確保應保盡保。2013年7月份玉門市市委組織部印發(fā)了《關于認真落實村和社區(qū)“五件實事”的通知》,提高了村干部養(yǎng)老保險繳費標準,明確了責任目標,靠實了工作責任。?
?二是強化政策宣傳,確保自愿繳費。市鄉(xiāng)兩級干部進村入戶,專門為村干部講解村干部養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策和繳費標準,經過講解有效地提高了村干部參保繳費的積極性,使原本有顧慮的村干部主動自愿的參加了村干部養(yǎng)老保險。?
?三是縮短繳費時間,確?；鹕辖狻榱吮ＷC基金的安全,我市從2013年9月26日至10月10日,利用短短兩個星期的時間圓滿完成全市村干部養(yǎng)老保險基金的征繳工作,并按照村干部養(yǎng)老保險基金管理的相關要求,按時上解到市財政專戶。
為了充分調動村干部工作積極性,堿灘鎮(zhèn)認真貫徹落實村干部養(yǎng)老保險工作通知精神,精心組織,大力宣傳,全程服務,加強協(xié)調,全面完成了全鎮(zhèn)村干部養(yǎng)老保險辦理工作。
止目前,全鎮(zhèn)參保村干部45人,參保費用54000元,其中收繳個人參保費16200元,市區(qū)兩級補助37800元,參保金額參保率達到100%。
注重宣傳,提高參保率。堿灘鎮(zhèn)以村干部養(yǎng)老保險政策說明會為切入點,大力宣傳村干部養(yǎng)老保險政策,通過會議政策宣傳,使村干部對政府的補助標準,個人的繳納數額都很清楚,對繳多少拿多少很明確,對政策也很放心。到目前為止,全鎮(zhèn)在職村干部參保人數達到了100%。
注重服務,確保順利辦理。堿灘鎮(zhèn)由財政所全力配合經費會計專門對村干部養(yǎng)老保險進行辦理,安排專門人員進行全程服務,包括證件復印、表格填報、手續(xù)費代交等。在方便村干部順利辦理養(yǎng)老保險的同時,也有力的確保了參保人員的在辦理過程中的零失誤。
目前,堿灘鎮(zhèn)2013年村干部養(yǎng)老保險在全區(qū)率先完成,受到廣大村干部的一致好評,國家的這項優(yōu)惠政策給工作在最基層的農村干部解決了后顧之憂,體現了黨和政府對村干部的深切關懷。進一步增強了農村基層干部隊伍工作的信心,為他們更好的投入工作提供了堅實的保障。
近日,惠州市政府印發(fā)《惠州市人民政府關于惠州市農村基層干部養(yǎng)老保險的實施意見》（以下簡稱“《意見》”）,《意見》將于今年7月1日起正式實施。跟目前的村干部參保辦法相比,屆時村干部參保的繳費基數和繳費比例將會有所調整,其中繳費比例將由18%調整為20%。
《意見》適用的人員包括：惠州各縣、區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）所轄的納入財政補貼范圍的在職在編農村基層干部；《意見》實施前,已經領取農村基層干部養(yǎng)老保險待遇的人員；《意見》實施前,已經離開農村基層干部崗位,但已經參加農村基層干部養(yǎng)老保險的人員。根據《意見》,村干部參保的繳費基數為統(tǒng)一按上年度全市在崗職工月平均工資的60%確定,繳費比例為按照繳費基數的20%繳納,其中個人承擔8%,單位承擔12%。單位承擔的12%由市、縣（區(qū)）財政分別按6%、6%分擔。繳費基數的8%計入個人賬戶。
而根據2005年出臺的《惠州市農村基層干部養(yǎng)老保險暫行辦法》,繳費基數為上年度全市職工月平均工資的50%,繳費比例為18%,其中參保單位負擔15%比例的養(yǎng)老保險費,由市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（辦）、村民委員會分別按6%、5%、3%、1%比例分擔,個人負擔3%。
《惠州市農村基層干部養(yǎng)老保險暫行辦法》將于今年7月1日廢止,在制度銜接方面,《意見》實施前,已經參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險且正在繳費的農村基層干部,可選擇按本意見的規(guī)定繼續(xù)繳費；《意見》實施前,已經參加本市農村基層干部養(yǎng)老保險的繳費人員,可選擇按本意見的規(guī)定繼續(xù)繳費。
待遇如何發(fā)放？
1.6月30日前,已經領取農村基層干部養(yǎng)老保險待遇的人員,從2013年7月起按省政府相關規(guī)定重新計發(fā)養(yǎng)老金,原待遇高于新待遇的,按原待遇標準計發(fā),并進行待遇調整。
2.參保人在7月1日后（含本日）達到法定退休年齡,并累計繳費滿15年的,按相關規(guī)定,從申領待遇的次月起按月計發(fā)養(yǎng)老金。
3.參保人在2013年7月1日后（含本日）達到法定退休年齡,但累計繳費未滿15年的,可按城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員待遇繼續(xù)繳費至滿15年。如不愿繼續(xù)繳費的,可一次性退還其個人賬戶的金額（含利息）,并終止其城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系。
為建立健全農村社會保障體系,提高村干部工作積極性,有效鞏固農村基層組織,加快社會主義新農村建設步伐,解決在職村干部的后顧之憂,石嘴山市結合市情,于近日出臺了《石嘴山市村干部養(yǎng)老保險試行辦法》。
《辦法》規(guī)定,凡石嘴山市轄區(qū)內,經縣（區(qū)）組織、人事勞動保障部門審定,享受任職職務補貼的現任村干部（年滿18周歲以上,男未滿60周歲,女未滿55周歲）可參加基本養(yǎng)老保險,繳費以市上一年度農民人均純收入為繳費基數,按40%的比例籌集。其中,個人繳納16％（有村集體收入的村,可為本村干部承擔個人繳納的一部分,但最高不超過6％）,村集體補助4％（村集體無經濟收入的,由所在縣（區(qū)）財政負擔）,縣（區(qū)）財政補貼14％,自治區(qū)財政補貼6％。正常離任自愿續(xù)保的,全部費用由個人繳納。
村干部參保后,男年滿60周歲、女年滿55周歲,個人繳費累計滿15年以上,可按月享受村干部養(yǎng)老保險待遇。允許達到領取養(yǎng)老金年齡但繳費年限不滿15年的人員,按當年繳費標準一次性補足滿15年后,可按規(guī)定領取養(yǎng)老金,其中連續(xù)擔任村干部的時間在補繳年限內的,補繳費用分別由縣（區(qū)）財政和個人各承擔50％；連續(xù)擔任村干部的時間不足補繳年限的,其不足年限的補繳費用全部由個人承擔。