據(jù)消息,《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》近日公布。決定要求,個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。
決定明確實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。
養(yǎng)老金余額可繼承意味著什么?
對(duì)于繼承養(yǎng)老金余額一事,樂(lè)觀人士指出,這意味著個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)是你個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián),是你自己的錢(qián),不但你可以花,而且你還可以留給子女,所以這個(gè)錢(qián)無(wú)論繳多少都是你的。如果這個(gè)個(gè)人賬戶(hù),最后積累到一定程度,本身有一個(gè)收益。
不過(guò),也有觀點(diǎn)指出,可以繼承養(yǎng)老金余額看起來(lái)很惠民,但按照個(gè)人社保賬戶(hù)的發(fā)放來(lái)看,能留下余款給后代繼承的可能性不大,目前社?；鸢l(fā)放男女不同,女性55歲退休后發(fā)放170個(gè)月,男性60歲退休后發(fā)放139個(gè)月,也就是說(shuō),女性69歲,男性72歲,其賬戶(hù)上的養(yǎng)老金就發(fā)完了,只有在這個(gè)年齡之前去世的才會(huì)給子女留下養(yǎng)老金遺產(chǎn)。而且這些余額還存在“貶值”的風(fēng)險(xiǎn)。
山西省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)利率增長(zhǎng)為2.35% 。
3月22日,省勞動(dòng)保障廳公布去年我省職工平均工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額記賬利率。隨著記賬利率的調(diào)整,參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額將可能增加。 據(jù)省統(tǒng)計(jì)局公布的《2006年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,我省在崗職工去年平均工資為18300元,較上年提高2655元。
我省核定職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),將以18300元為依據(jù)。據(jù)中國(guó)人民銀行公布的城鎮(zhèn)居民儲(chǔ)蓄存款利率,我省確定2006年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額年記賬利率為2.35%,（月記賬利率為1.96‰）,較上年有所提高。為讓廣大參保人員了解自己養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)內(nèi)金額多少,從現(xiàn)在起至7月底,我省將采取多種形式把個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單發(fā)放到每位職工手中。
記者鄧新建記者今天從廣東省社保局獲悉,今年上半年,參加該省省直社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的80萬(wàn)參保人只要到銀行按月打印“專(zhuān)用折”,自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息就一清二楚了。據(jù)悉,廣東省在全國(guó)率先推出銀行查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),并將在下半年逐步向全省推廣。為被老百姓稱(chēng)作“養(yǎng)命錢(qián)”的養(yǎng)老保險(xiǎn)配備的“專(zhuān)用折”,是用于查詢(xún)參保人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息變動(dòng)情況的專(zhuān)門(mén)對(duì)賬折,完整記錄了賬戶(hù)的基金累計(jì)及繳費(fèi)明細(xì)。
廣東省社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō),參保人手持“專(zhuān)用折”,可在省內(nèi)(暫不含深圳)對(duì)應(yīng)的工行、農(nóng)行、中行、建行及全省范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)的中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行各網(wǎng)點(diǎn)的自助終端機(jī)或ATM系統(tǒng)上,隨時(shí)查詢(xún)、按月補(bǔ)登基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息,實(shí)現(xiàn)“人手一本專(zhuān)用折、個(gè)賬信息隨時(shí)知”。
記者了解到,“專(zhuān)用折”改變了以往只能通過(guò)年度對(duì)賬單一年一對(duì)的方式,實(shí)現(xiàn)了其月度對(duì)賬功能,便于參保人對(duì)參保單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)即時(shí)監(jiān)督。
據(jù)介紹,廣東省社保局目前正在開(kāi)展對(duì)參保人實(shí)際繳費(fèi)信息的核對(duì)工作,將于5月25日前完成核對(duì)和簽名確認(rèn)工作。參保人繳費(fèi)信息經(jīng)簽名確認(rèn)后,將及時(shí)制發(fā)“專(zhuān)用折”,由單位發(fā)給參保人。
人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義在十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議會(huì)上就“當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展”的相關(guān)問(wèn)題回答中外的提問(wèn)。他在談到養(yǎng)老金問(wèn)題時(shí)表示,遼寧省借支養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的政策是根據(jù)遼寧省的實(shí)際情況,經(jīng)國(guó)務(wù)院同意采取的一個(gè)特殊政策。
胡曉義說(shuō),因?yàn)檫|寧省作為一個(gè)省級(jí)行政區(qū),在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,聚集了大量的城鎮(zhèn)人口,現(xiàn)在也是老齡化程度最高的省份之一。所以既要做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù),又要保證現(xiàn)在的當(dāng)期發(fā)放,在資金平衡上產(chǎn)生了一定的矛盾。
遼寧省經(jīng)請(qǐng)示國(guó)務(wù)院同意,暫從做實(shí)個(gè)人賬戶(hù)中借款,以確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,并按每年度個(gè)人賬戶(hù)運(yùn)營(yíng)收益率計(jì)息。我現(xiàn)在還沒(méi)有聽(tīng)到其他的地區(qū)提出這樣的需求,所以也不存在這種借支政策是否向其他地區(qū)擴(kuò)展的問(wèn)題。
至于你問(wèn)的已經(jīng)做實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的投資運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,現(xiàn)在還是保持平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。中央補(bǔ)助的部分繼續(xù)委托全國(guó)社保基金理事會(huì)運(yùn)營(yíng),屬于個(gè)人繳費(fèi)劃轉(zhuǎn)部分由各相關(guān)省投資運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)保值增值。
6月11日,太原市民王先生咨詢(xún)本報(bào)稱(chēng)。
他的父親因病去世,王先生是法定繼承人,他想知道自己能否繼承父親的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)余額？記者從太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心了解到,參保職工死亡后由用人單位、繳費(fèi)個(gè)人或其繳費(fèi)個(gè)人生前指定的受益人或法定繼承人向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)人賬戶(hù)管…6月11日,太原市民王先生咨詢(xún)本報(bào)稱(chēng),他的父親因病去世,王先生是法定繼承人,他想知道自己能否繼承父親的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)余額？記者從太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心了解到,參保職工死亡后由用人單位、繳費(fèi)個(gè)人或其繳費(fèi)個(gè)人生前指定的受益人或法定繼承人向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)人賬戶(hù)管理崗位申請(qǐng),填報(bào)《太原市企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性申領(lǐng)結(jié)算表》。
同時(shí)需提供繼承人的書(shū)面申請(qǐng)、繼承人應(yīng)出具公證文書(shū)或有效證明（有效證明指原單位或戶(hù)籍所在地警屬、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等一級(jí)組織的證明）、醫(yī)院開(kāi)具的死亡證明或公安機(jī)關(guān)的戶(hù)籍注銷(xiāo)證明、失蹤人員應(yīng)出示司法機(jī)關(guān)的失蹤告示或公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的宣告死亡證明。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后,審核確定其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)儲(chǔ)存額或余額,一次性支付給死亡者生前指定的受益人或法定繼承人。
深圳市已啟用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)新記賬利率：2011年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)計(jì)息期為2011年1月1日起至2011年12月31日止,計(jì)息利率按加權(quán)平均年存款利率測(cè)算,確定2011年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬綜合利率為3.28%。按年利率3.28%折算成月復(fù)利率為2.693%。
原國(guó)家勞動(dòng)部辦公廳《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)管理暫行辦法》規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)利息按每年公布的記賬利率計(jì)算。記賬利率暫由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參考銀行同期存款利率等因素確定并每年公布一次。
據(jù)深圳特區(qū)報(bào)報(bào)道,深圳市2011年度養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)利息自2月10日起劃入個(gè)人賬戶(hù)。自2月10日起至深圳市按規(guī)定啟用下一年度新的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)記賬利率之前,參保人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)結(jié)算的,個(gè)人賬戶(hù)記賬利率按月復(fù)利率2.693%。
記者從上海發(fā)布獲悉,2015年度本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的記賬利率為2.75%。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額計(jì)息按自然年度結(jié)算。
個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額存滿全年的,根據(jù)年度記賬利率計(jì)算年利息；未存滿全年的,根據(jù)實(shí)際存儲(chǔ)的月份數(shù)乘以年記賬利率的十二分之一計(jì)算利息。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算利息后見(jiàn)分進(jìn)角。通知執(zhí)行期為2015年1月1日至2015年12月31日。
1月29日消息：記者從上海發(fā)布獲悉,2015年度本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的記賬利率為2.75%。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)全部?jī)?chǔ)存額計(jì)息按自然年度結(jié)算。
個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額存滿全年的,根據(jù)年度記賬利率計(jì)算年利息；未存滿全年的,根據(jù)實(shí)際存儲(chǔ)的月份數(shù)乘以年記賬利率的十二分之一計(jì)算利息。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額計(jì)算利息后見(jiàn)分進(jìn)角。
二次提請(qǐng)審議的勞動(dòng)合同法草案作出前瞻性規(guī)定稱(chēng),將逐步實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。
昨日,在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議上,全國(guó)人大法律委員會(huì)作了關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(草案)》修改情況的匯報(bào)。
提交二審的勞動(dòng)合同法草案還對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員、競(jìng)業(yè)限制人員等作出了嚴(yán)格規(guī)定。
嚴(yán)規(guī)經(jīng)濟(jì)性裁員
二審草案規(guī)定,國(guó)家采取措施,逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)隨勞動(dòng)者在全國(guó)范圍內(nèi)流動(dòng)。
有關(guān)專(zhuān)家指出,這雖然只是一條原則性的規(guī)定,但卻具有前瞻意義,意味著將來(lái)制定社會(huì)保險(xiǎn)法時(shí),要明確“社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌”。
為防止用人單位隨意進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,二審草案還對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員的程序、條件等進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。
草案規(guī)定,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,方可以裁減人員。
草案規(guī)定,裁減人員時(shí)四類(lèi)勞動(dòng)者被要求“優(yōu)先留用”：在本單位工作時(shí)間較長(zhǎng)的；與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
此外,二審稿還對(duì)勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)限制人員范圍作出規(guī)定： “競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員?！?br/> 全國(guó)人大法律委員會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),草案有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定,力求在保護(hù)用人單位的合法權(quán)益與限制勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)利之間尋求平衡,因此競(jìng)業(yè)限制的人員確定在高端的勞動(dòng)者身上。
拖延簽訂勞動(dòng)合同受處罰
全國(guó)人大法律委員會(huì)還建議新草案對(duì)原來(lái)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行修改。
對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系,尚未以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同的,應(yīng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。同時(shí)還規(guī)定,如果超過(guò)一個(gè)月不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得報(bào)酬兩倍的工資。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授常凱在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示,為簽訂勞動(dòng)合同定出一個(gè)期限主要是保證這個(gè)制度的實(shí)施,因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中有些企業(yè)雖然承諾和員工簽訂勞動(dòng)合同,但常常拖好幾個(gè)月甚至好幾年的時(shí)間。
試用期和合同期限掛鉤
試用期也是在實(shí)踐中備受爭(zhēng)議的問(wèn)題。此次提請(qǐng)修改的文本改變了上一稿中根據(jù)崗位來(lái)劃分試用期,而是采取試用期與勞動(dòng)合同期限掛鉤的做法。
此次規(guī)定,勞動(dòng)合同期限不足1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。
此稿還規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。
“依據(jù)時(shí)間而不再依據(jù)崗位來(lái)劃定試用期長(zhǎng)短,主要是考慮到崗位不太好進(jìn)行區(qū)分,會(huì)帶來(lái)操作層面的困難,這次改變提高了操作層面的可行性?！背P說(shuō)。
針對(duì)目前勞動(dòng)合同短期化、不利于建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題,二審稿中建議鼓勵(lì)簽訂無(wú)固定勞動(dòng)期限合同,并規(guī)定對(duì)于用人單位違反本法規(guī)定,不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)賠償勞動(dòng)者本法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。