在這項生育保險中，它的目標不僅是廣大女職工，而且是我們的男職工。男職工只要繳納生育保險，在妻子分娩時(shí)也可以享受相應的待遇。那么男工生育保險的作用是什么呢？下面的內容供您了解此知識，歡迎閱讀！
新頒布的社會(huì )保險法規定，即使婦女沒(méi)有工作，只要丈夫有保險，她也可以報銷(xiāo)生育醫療費用。以下是關(guān)于男職工生育保險的規定。
一、如何為男職工辦理生育保險
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
注：生育保險津貼辦理時(shí)間為: 生完小孩五個(gè)月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。
二、生育保險待遇：
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規定的其他費用：
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算。
(2)參加生育保險累計滿(mǎn)一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產(chǎn))時(shí)當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發(fā)。
在詳細介紹了以上文章之后，我相信你已經(jīng)知道如何為男性工人使用生育保險了。配偶懷孕分娩時(shí)，不僅可以享受一定的假期，還可以在假期領(lǐng)取相應的工資，配偶生育的費用也可以相應報銷(xiāo)。小編為您整理這篇文章，希望對您有所幫助。