勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位為勞動(dòng)者繳納五份保險金和一份金。五險包括生育保險，不僅女工有生育保險，男工也有生育保險。那么男性工人的生育保險能申報多少呢？下面的內容將向您介紹，希望對您有所幫助。

男工生育保險可申報流產(chǎn)200元，自然分娩1200元，難產(chǎn)或多胎2000元。在男性生育保險報銷(xiāo)過(guò)程中同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的男性職工，可以申請一次性生育津貼：

（1）符合國家計劃生育政策的規定和計劃生育的法律條件。

(2)配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿(mǎn)10個(gè)月以上;

(3)配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

男職工生育險領(lǐng)取流程

配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門(mén)出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發(fā)票、配偶戶(hù)籍所在地街道(鎮)出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

生育保險是通過(guò)國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì )及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度?！渡鐣?huì )保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不分男女，均應參加生育保險。

男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會(huì )，減輕女職工占多數的單業(yè)的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。男職工參保后，其計劃生育手術(shù)費用可以按規定報銷(xiāo);也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

配偶有子女或因病理或其他原因流產(chǎn)的，男職工也可以領(lǐng)取生育保險。在男性生殖保險報銷(xiāo)過(guò)程中，應準備相關(guān)資料，以避免必要時(shí)出現不必要的麻煩。