勞動(dòng)者在用人單位工作的，用人單位是需要為勞動(dòng)者購買(mǎi)社會(huì )保險的，其中失業(yè)保險就是五險一金的一種，如果勞動(dòng)者非因本人的原因失業(yè)的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)金。那么，公司股東能領(lǐng)失業(yè)金嗎?下面，小編詳細為您介紹具體內容。

只有在職職工才繳納失業(yè)保險,用人單位和職工共同繳費滿(mǎn)一年以上,并且被解除合同的才有資格領(lǐng)取失業(yè)金,對于投資入股,不是單位職工的,不能享受失業(yè)保險待遇

失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

失業(yè)保險交滿(mǎn)一年以上的(沒(méi)滿(mǎn)2年有一年半的可以領(lǐng)取四個(gè)月、然后沒(méi)增加一年即可多領(lǐng)兩個(gè)月)

非本人終止勞動(dòng)合同的!(被用人單位解除勞動(dòng)合同的)

基本滿(mǎn)足上面的就可以領(lǐng)取，網(wǎng)上還說(shuō)需要辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。這些都是辦理失業(yè)保險的步驟里面的!詳細的可以在公司裁員解除勞動(dòng)合同的時(shí)候咨詢(xún)公司的人力資源部。

失業(yè)保險有多少錢(qián)

失業(yè)保險金不得低于待遇領(lǐng)取地所在地級以上市月最低工資標準百分之八十?！稐l例》同時(shí)強調，失業(yè)保險金標準不得低于當地城市居民最低生活保障標準。

(1)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險金;

(2)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)2年不滿(mǎn)3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險金;

(3)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)3年不滿(mǎn)4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險金;

(4)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)4年不滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金;

(5)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年的，領(lǐng)取13個(gè)月的失業(yè)保險金;

(6)累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年以上的，每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險金，但最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。

《條例》規定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的第一至第十二個(gè)月，失業(yè)保險金按本人失業(yè)前十二個(gè)月平均繳費工資的百分之四十五計發(fā);之后的十二個(gè)月，按本人失業(yè)前十二個(gè)月平均繳費工資的百分之三十五計發(fā)。

失業(yè)保險金不得低于待遇領(lǐng)取地所在地級以上市月最低工資標準百分之八十?！稐l例》同時(shí)強調，失業(yè)保險金標準不得低于當地城市居民最低生活保障標準。