有關(guān)社會(huì )保險繳費基數的詳細信息，請參見(jiàn)下面的介紹。單位繳納的社會(huì )保險費與你繳納的社會(huì )保險費之比為多少。社保費和比例有什么關(guān)系？社保費是如何確定的？

您可能沒(méi)有注意到，每年7月上旬，各省市都會(huì )出臺一個(gè)“社會(huì )保險最低繳費基數”，由統計計算上一年度職工平均工資、福利和各項補貼的雜項費用確定，南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個(gè)什么意思呢,意思是說(shuō)南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個(gè)月為每個(gè)職工交的錢(qián)最少為1189×41.3%=491元,而職工每個(gè)月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個(gè)月應該交的社保費就出來(lái)了。

但是現在又出來(lái)了新問(wèn)題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個(gè)月拿1000,有人一個(gè)月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?

請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個(gè)月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個(gè)月最少也要交1189×19%+10=236元,這個(gè)就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個(gè)月拿1000或者800塊,你每個(gè)月最低也必須要按照這1189交錢(qián)!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個(gè)月拿3000塊,那單位去勞動(dòng)局給你交保險的時(shí)候就聲明，那么勞動(dòng)局就會(huì )以3000塊為繳納基數來(lái)扣你單位和你的錢(qián)然后打到你的社保帳戶(hù)上,你單位這時(shí)候每個(gè)月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個(gè)人每個(gè)月就該交3000×19%+10=580元。

就是說(shuō)如果你的工資在1189元以下,那么每個(gè)月你就按照1189交。

如果你的工資在1189元以上,那么每個(gè)月你就按照你的實(shí)際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個(gè)月拿10000而最高基數是8000的話(huà),你和你單位就都按照8000交在這里要揭露一些公司的無(wú)恥做法,這些公司每個(gè)月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動(dòng)局申報你的基數的時(shí)候并不會(huì )按照你的實(shí)際工資去報。

比如你如果每個(gè)月拿3000塊,他們去勞動(dòng)局可能說(shuō)你只拿1189塊,然后勞動(dòng)局每個(gè)月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺(jué)得扣你的錢(qián)少,你實(shí)際拿到手的錢(qián)多。公司繳納的錢(qián)是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!

如果按照你的實(shí)際工資3000來(lái)算,他們每個(gè)月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來(lái)算的話(huà),他們每個(gè)月只為你交1189×41.3%=491元。

要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡(jiǎn)單:如果你每個(gè)月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個(gè)數,如果你工資明顯比1578高,比如每個(gè)月你其實(shí)拿3000或者4000,那肯定你已經(jīng)被公司給欺負了。

再次，各地的社保比例不同。如果你不住在南京，你的貢獻率可能不會(huì )是19%，但肯定差很多。例如，您的基數可以是20%或22%。