生育津貼如何申請?大家是否清楚呢?今天我們就來(lái)了解一下吧!

生育津貼如何申請

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育津貼作為生育保險政策調整的重要內容，既保障了職工的待遇，又減輕了用人單位的負擔。那么，生育津貼是如何計算的，參保人又要怎樣申請生育津貼呢?

據市社保局介紹，生育津貼核發(fā)的標準與用人單位上年度職工月平均工資和生育假期天數有關(guān)。具體的計算方法為：生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。

參保人需根據所屬單位墊付工資與否，向參保地社保局(蓬江區參保人在邑門(mén)式服務(wù)大廳)提交相應資料，方可申請生育津貼。

市社保局介紹說(shuō)，如用人單位已墊付參保人生育假期工資，如何申請?若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時(shí)參加生育保險滿(mǎn)12個(gè)月，那么參保人僅需提供江門(mén)市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見(jiàn))，身份證、社會(huì )保障卡，計劃生育服務(wù)證;嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育手術(shù)無(wú)需提供此證明)，醫療機構的診斷證明(加具醫療機構疾病診斷專(zhuān)用章)，用人單位提供的銀行賬戶(hù)(財政統發(fā)工資人員，單位需提供財政國庫賬戶(hù))，此為第(一)種情況。

若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時(shí)參加生育保險未滿(mǎn)12個(gè)月，繼續繳費至滿(mǎn)12個(gè)月后的職工，除了提供上述(一)所涉及的證明，還需提供勞動(dòng)合同或者用人單位的招錄證明(屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議)，用人單位墊付生育津貼的憑證，職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證，用人單位的營(yíng)業(yè)執照、登記證書(shū)或者機構代碼證。

如用人單位未墊付參保人生育假期工資，若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時(shí)參加生育保險滿(mǎn)12個(gè)月，需提供江門(mén)市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見(jiàn))，身份證、社會(huì )保障卡，計劃生育服務(wù)證，嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育無(wú)需提供此證明)，醫療機構的診斷證明(加具醫療機構疾病診斷專(zhuān)用章)以及勞動(dòng)合同或者用人單位的招錄證明(屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議)。