社會(huì )保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個(gè)基數，才能按照既定的比例繳納社保費。

太原五險一金繳費基數

一、太原社會(huì )保險繳費基數

小編介紹，社會(huì )保險繳費基數，是繳納社保的基礎，確定了這個(gè)基數，才能按照既定的比例繳納社保費。每年的社會(huì )保險繳費基數，結合上年度全部職工工資總額、本人上一年度月平均工資、全省在崗職工月平均工資等因素確定。對參保人員而言，實(shí)際工資發(fā)得多，繳費基數卻比實(shí)際工資低，將直接導致養老、醫保等社保權益受損。

參保單位繳費基數以上年度全部職工工資總額為基數，即：實(shí)際支付給職工的全部勞動(dòng)報酬。當單位工資總額小于全部職工個(gè)人申報繳費基數之和時(shí)，以全部職工個(gè)人繳費基數之和作為單位繳費基數，并按月隨人員增減相應調整。

職工個(gè)人繳納社會(huì )保險費的基數為上一年度本人月平均工資收入。本人月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%的，以全省在崗職工月平均工資的60%(即2320元)作為繳費工資基數;高于全省在崗職工月平均工資300%的，以300%(即11602元)作為該職工的繳費工資基數。新參加工作人員當年繳費工資以本人第一個(gè)月的工資收入為基數。

2014年全市社會(huì )保險繳費基數開(kāi)始申報，單位職工個(gè)人月繳費工資基數最少2320元，最多11602元。

二、太原住房公積金繳存基數

1、自2020年7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為2019年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數確定后，在本繳存年度內不得變更。

2、2020年1月1日以后新參加工作的職工，應當以該職工參加工作第二個(gè)月的當月工資為繳存基數;2020年1月1日以后新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進(jìn)行調整。

3、本年度的繳存基數實(shí)行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調整我省最低工資標準的通知》中規定的最低工資標準：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬(wàn)柏林區、晉源區、小店區、古交市1450元;清徐縣1350元;陽(yáng)曲縣1250元;婁煩縣1150元。二是黨政機關(guān)、事業(yè)單位繳存基數不得超過(guò)太原市統計部門(mén)公布的2019年度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數原則上不得超過(guò)太原市統計部門(mén)公布的2019年度職工月平均工資的3倍，同時(shí)實(shí)行最高繳存基數限制;太原市統計部門(mén)公布的2019年度職工月平均工資為4253元，3倍為12759元。

4、繳存基數超過(guò)12759元的，超過(guò)部分應當按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)的規定納稅。

5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數;工資總額按照國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號)計算，具體由下列六個(gè)部分組成：計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。