想要了解更多關(guān)于五險一金的繳費基數是多少的知識，請看下面的介紹。
五險一金多少錢(qián)由繳費比例與基數決定
一、單位與個(gè)人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。
2、醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
4、工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納0.5%，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，職工個(gè)人一分錢(qián)也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
二、五險一金的繳費基數說(shuō)明
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來(lái)核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實(shí)際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過(guò)市統計部門(mén)公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
【溫馨提示】社保繳費基數也叫社會(huì )保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會(huì )保險費的依據。社會(huì )保險繳費基數×繳費比例=應繳社會(huì )保險費。
三、五險一金計算公式
養老保險=繳費基數×8%(個(gè)人繳納比例)+繳費基數×20%(單位繳納比例)
醫療保險=繳費基數×2%(個(gè)人繳納比例)+繳費基數×12%(單位繳納比例)
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數，則是按照員工本人上一年月平均工資來(lái)計算。
個(gè)人五險一金最低交多少錢(qián)?
五險一金最低標準指的是職工按照最低社?；鶖?，最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來(lái)的結果。