在杭州醫療保險要繳納多長(cháng)時(shí)間?繳費比例是多少呢?想要了解更多關(guān)于杭州醫療保險報銷(xiāo)比例是多少的知識，請看下面的介紹。
杭州醫療保險繳費年限：
在杭州醫保繳費年限統一為20年，醫療保障系統分為四部分：職工醫保、城居醫保、新農合、醫療困難救助。城鄉居醫保則包括老年居民醫保(保障的主要是男60周歲以上、女50周歲以上，沒(méi)有參加過(guò)職工醫保的杭州市民)、大學(xué)生醫保、少兒醫保三大類(lèi)。
杭州醫療保險繳費比例：
(一)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和參照企業(yè)參保的單位，以上月本單位全部職工工資總額為基數提取9.5%，其中基數的0.5%由參保單位按一定比例劃入職工個(gè)人帳戶(hù);
(二)納入國家公務(wù)員醫療補助范圍的國家機關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì )團體，以上月本單位全部職工工資總額為基數，按月向醫保經(jīng)辦機構繳納15%，其中基數的6%用于建立住院和規定病種門(mén)診統籌基金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)住院統籌基金);
(三)靈活就業(yè)人員以上年本統籌地區職工月平均工資為基數，由個(gè)人(其中非正規組織就業(yè)人員由非正規就業(yè)組織管理單位)按月向醫保經(jīng)辦機構繳納7.5%;
(四)參保單位職工月平均工資總額低于上年本統籌地區職工月平均工資60%的，以上年本統籌地區職工月平均工資的60%為基數繳納;高于上年本統籌地區職工月平均工資300%的，以上年本統籌地區職工月平均工資的300%為基數繳納。
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