我們在工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì )接觸到五險一金，但有時(shí)候也會(huì )聽(tīng)說(shuō)三險一金，那么五險一金和三險一金分別是什么意思?他們之間又存在什么區別呢?

大家現在都應該比較了解五險一金，五險一金主要是指失業(yè)保險、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金。三險即養老保險、失業(yè)保險、醫療保險，一金即住房公積金。從各地公布的情況來(lái)看，上海和北京的最低收入標準都是剔除了三險一金后的凈收入，其他地區則包含在內。

工作單位給交三險一金還是五險一金是有區別的。按照五險一金標準繳納保費就是把失業(yè)保險、養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金全都買(mǎi)齊了，而三險一金則是只購買(mǎi)了國家強制繳納的三項基本保險：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險。

男性職工根據法律規定也需要參加生育保險。男性參加生育保險，主要用于對應照顧妻子生產(chǎn)的產(chǎn)假期間護理津貼，以及生殖健康醫療的相關(guān)費用報銷(xiāo)。此外有些地方還規定：若女方?jīng)]有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門(mén)辦理報銷(xiāo)，享受生育保險50%的待遇。也有地方可以領(lǐng)取一次性補貼等。

至于工傷保險也一樣。工傷保險不用勞動(dòng)者自己繳費，就算在辦公室工作，受工傷機會(huì )小些，但不是說(shuō)完全沒(méi)有可能受工傷。按照工傷管理條例，上下班路上出車(chē)禍也算工傷的。參加工傷保險是以防萬(wàn)一的，萬(wàn)一出了工傷，可以得到相應的保障。

另外，根據勞動(dòng)法規定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，即五險一金而不是三險一金。如果用人單位不為職工辦理社保，或者少繳社保，都是違法的，職工可以向當地的社保局投訴。

以上就是三險一金與五險一金的相關(guān)信息，它們之間相差的兩險就是生育保險和工傷保險，我們在工作的時(shí)候需要知道單位是必須為我們繳納保險的，為了充分維護我們的利益，大家一定要注意保險的繳納。