工傷保險是勞動(dòng)者繳納五險一金中很重要的險種，它給勞動(dòng)者的工作提供了一個(gè)保障，在工作中受傷可以依法爭取到相應的經(jīng)濟補償。而很多人對于工傷保險理賠范圍也很有興趣，那么，五險中工傷保險包括哪些?

五險中工傷保險包括什么

根據《工傷保險條例》規定，條例的適用范圍主要包括：

1、我國境內的各類(lèi)企業(yè)?！豆ｋU條例》通過(guò)立法把各類(lèi)企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類(lèi)企業(yè)特別是鄉鎮企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等的工傷風(fēng)險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業(yè)和其他各種所有制的企業(yè)。

2、我國的有雇工的個(gè)體工商戶(hù)。鑒于各地經(jīng)濟發(fā)展水平差異，有雇工的個(gè)體工商戶(hù)用工制度尚不夠規范等情況，《工傷保險條例》規定，有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險的具體步驟和實(shí)施辦法，由各省(自治區、直轄市)人民政府規定。

3、事業(yè)單位、社會(huì )團體和民辦非企業(yè)單位。這類(lèi)單位的工傷保險辦法，由勞動(dòng)保障部會(huì )同人事、民政、財政等部門(mén)參照《工傷保險條例》另行規定，報國務(wù)院批準后施行。

4、國家機關(guān)工作人員。按照《工傷保險條例》規定，其具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì )同人事、財政部門(mén)制定。

工傷范圍

農民工參加工傷保險宣傳活動(dòng)農民工參加工傷保險宣傳活動(dòng)

工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

同時(shí)，根據本條例第十五條的規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

五險中工傷保險包括什么?綜上可知，當勞動(dòng)者在工作中受傷或是工作地點(diǎn)受傷等，不知道能否申報工傷保險的時(shí)候，可以及時(shí)去詢(xún)問(wèn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人士。