職工養老保險的組成或來(lái)源主要分為三種類(lèi)型，即基本養老保險、企業(yè)補充養老保險和職工個(gè)人儲蓄型養老保險。

基本養老保險是國家強制企業(yè)執行的一種養老保險，企業(yè)和職工共同承擔養老保險費用，在職工達到了國家規定的退休年紀辦理退休手續后即可每個(gè)月領(lǐng)取養老保險金。

企業(yè)補充養老保險是非強制性的，是企業(yè)根據自己的經(jīng)營(yíng)情況，在基本養老保險基礎之上為自己的職工辦理的一份補充養老保險。

職工個(gè)人儲蓄型養老保險也是非強制的，是職工自愿參加并通過(guò)社會(huì )保險機構來(lái)繳納保費的一種養老保險。

關(guān)于職工養老保險的有關(guān)政策，大家最關(guān)注的還是退休年齡的相關(guān)判定問(wèn)題。根據國家出臺的具體養老保險政策，正常的退休年齡一般為男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)50周歲，女性干部年滿(mǎn)55周歲。

但退休年齡也存在特殊情況：

1、特殊工種退休

特殊工種退休政策規定男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲即可退休。對于特殊工種的判定主要有以下三個(gè)主要特點(diǎn)：

·行業(yè)特色

特殊工種可由國務(wù)院和行業(yè)主管部門(mén)審批確定，依照不同行業(yè)經(jīng)主管部門(mén)審核和勞動(dòng)保障部審批后判定為特殊工種;

·崗位特色

在同一行業(yè)內，特殊工種明確到崗位，依照各崗位的工作條件、工作強度以及其它基本描述判定為特殊工種;

·工作年限

特殊工種提前退還需要滿(mǎn)足最低工作年限：有毒有害崗位為8年;井下、高溫等為9年;特別繁重體力勞動(dòng)、高空作業(yè)為10年。

2、病退

經(jīng)由醫院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，男性年滿(mǎn)50周歲，女性年滿(mǎn)45周歲，可以申請病退。