在新冠肺炎后流行病時(shí)代，作為一個(gè)企業(yè)主人或人力資源負責人，你是否經(jīng)常有這樣的擔憂(yōu)：公司的利潤越來(lái)越薄，但你需要面對日益增長(cháng)的員工福利需求;員工在工作場(chǎng)所可能會(huì )遭遇各種事故，導致公司面臨巨額賠償，雖然公司為員工購買(mǎi)了雇主責任保險，但由于保險金額不足以滿(mǎn)足傷殘或死亡員工的生活需要，因此公司支付了上述費用，仍面臨職工及其家屬的投訴和怨恨;發(fā)生在職工工作時(shí)間和場(chǎng)合以外的事故，不能認定為工傷，公司為職工購買(mǎi)的用人單位責任保險不能使用。然而，面對受傷員工和死者家屬，如何做好安撫?

以上種種麻煩，只要你有團體意外險，都可以解決!但對于許多公司來(lái)說(shuō)，在購買(mǎi)團體意外傷害保險時(shí)，會(huì )陷入許多誤解。那么小編教你如何避免踩雷，購買(mǎi)團體意外傷害保險應注意哪些事項?

1、險種問(wèn)題：最基本的團體意外險，需要包括意外導致的身故或傷殘責任、意外事故導致醫療費用的補償以及因意外事故住院時(shí)，每日補償的津貼。這三種保險責任已經(jīng)涵蓋了發(fā)生一次意外事故后有可能發(fā)生的所有費用支出和補償了，所以對于預算有限的企業(yè)來(lái)說(shuō)，購買(mǎi)這三種責任是性?xún)r(jià)比較高的選擇。當然，對于預算充足又希望給員工更多保障的企業(yè)來(lái)說(shuō)，還可以選擇其他的責任;比如：公共交通意外事故責任，這樣一旦因乘坐公共交通而導致的意外事故，可以在基本的身故傷殘保額之外，額外獲得疊加賠付;近年來(lái)猝死事件頻繁發(fā)生，但猝死并不算意外事故，所以客戶(hù)往往得不到賠償，所以在保單中增加猝死責任也是很有必要的。

2、職業(yè)類(lèi)別問(wèn)題：很多團體意外險可保的職業(yè)類(lèi)別只有風(fēng)險比較低的1-4類(lèi)，如果某個(gè)企業(yè)里只有幾個(gè)風(fēng)險比較高的員工，那么在投保的時(shí)候只能忍痛割?lèi)?ài)，將這幾個(gè)員工排除在整個(gè)計劃之外。

3、賠付比例問(wèn)題：中小企業(yè)購買(mǎi)團體意外險時(shí)，往往只關(guān)注保險金額，誤以為保險金額高傷殘賠付金額自然就高。但在保險合同中，一般都附有賠付比例表，不同保險公司的賠付比例約定各不相同，所以需要注意最終實(shí)際到手的賠償金是多少。

4、是否可擴展社保外用藥問(wèn)題：在醫療費用補償的保障項目中，一般來(lái)說(shuō)各大保險公司都會(huì )限制保障社保內用藥，社保外的自費藥往往不能報銷(xiāo)，所以需要留意。

5、是否涵蓋24小時(shí)意外和非工傷意外：某些團體意外險明確規定僅承保工作時(shí)間的意外，或者與雇主責任險一致，僅承保工傷導致的意外，這樣的話(huà)就造成大量的工作時(shí)間以外的個(gè)人活動(dòng)"裸奔"，沒(méi)有保障。

以上就是小編為大家介紹的企業(yè)選擇保險的一些注意事項，其實(shí)對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要為員工有一個(gè)既便宜又好保障的保險產(chǎn)品購買(mǎi)是比較難的，我們需要比較產(chǎn)品價(jià)格、保額，還要詳細比較投保規則和條款規則，貨比三家之后選擇出最合適的保險。