職工是家庭的經(jīng)濟支柱，他們的健康與安全十分重要，他們掌握著(zhù)一個(gè)家庭的良與劣。同時(shí)他們也作為公司的員工，只有擁有一個(gè)健康的身體和個(gè)人的安全時(shí)刻受到保護，才能讓一個(gè)企業(yè)或者是用人單位得到一個(gè)良好的發(fā)展。所以建議各位職工都準備一份大病保險。

干貨!職工大病險保費報銷(xiāo)比例

大病醫療保險，作為社會(huì )保險的一種，他能夠在基本醫療保險的基礎上為我們提供更多的醫療保障。眾所周知，大病的治療費用是我們一般的家庭都無(wú)法承擔的，如果單靠基本醫療保險的保障是不夠的，所以我們一定要在參加基本醫療保險之后，再參保大病醫療保險。那么，職工大病醫療保險的報銷(xiāo)比例是多少呢?在發(fā)生超過(guò)基本醫療統籌基金最高支付限額以上的醫療費用，大病醫療保險的報銷(xiāo)比例是：

0-4萬(wàn)元以下(含)報銷(xiāo)比例為85%;

4萬(wàn)元-8萬(wàn)元以下(含)報銷(xiāo)比例為90%;

8萬(wàn)元以上報銷(xiāo)比例為95%;

每一醫療年度內，最高支付限額為人民幣15萬(wàn)元。

職工患病、非因工負傷一次性住院的醫療費用或30日內累計超過(guò)2000元以上的部分(不包括自費部分、個(gè)人負擔部分)屬于職工大病醫療保險統籌基金支付范圍，采取分檔計算，累加支付的辦法：

2000元以上5000元以下(含)的部分支付比例為90%;

5000元以上1萬(wàn)元以下(含)的部分支付比例為85%;

1萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下(含)的部分支付比例為80%;

3萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下(含)的部分支付比例為85%;

5萬(wàn)元以上的部分支付比例為90%。