國家給我們提供了很多的社會(huì )福利，不同的社會(huì )福利面向的人群都不一樣，要求也不同，就比如城鎮職工醫保，那么今天就來(lái)講講關(guān)于城鎮職工醫保的那些事情。

參加城鎮職工醫保后繳費年限滿(mǎn)足最低的年限要求的，退休之后醫保退休待遇是可以按相關(guān)的規定享受的。職工醫保繳費的最低年限(包括視同繳費年限)為男達到30年、女達到25年。其中，2016年退休的累計或連續的繳費年限應滿(mǎn)足10年，2017年以后繳費年限實(shí)際每年增加1年，至2021年滿(mǎn)足15年為止。不過(guò)，實(shí)際上有不少的參保人士發(fā)生過(guò)到達法定退休年齡醫保醫保繳費不足最低繳費年限的情況。

退休后醫療保險沒(méi)有交夠年限怎么辦?

舉例：若李先生的職工醫保已經(jīng)交了14年，視同繳費年限有10年，繳費年限合計24年，在2017年10月退休，與最低繳費年限還相差6年。想要享受醫保待遇，，這時(shí)他應該咋辦呢?解決方法如下

到了退休年齡醫保繳費年限沒(méi)有滿(mǎn)足最低繳費年限的，依據退休時(shí)當地上年度在崗職工平均工資的7%繼續交保費或一次性交保費直到滿(mǎn)足最低繳費年限的費用。李先生可選擇繼續交班費，一直交到最低繳費年限再辦理醫保退休。李先生也可以選擇一次性補交。把相差的6年醫保費用交了。李先生選擇不補繳也是可以的，直接暫停職工醫保，去社區辦理居民醫保，不過(guò)一旦放棄以前交的年限就失效(醫?？ɡ锏腻X(qián)也還能用)。

退休后醫療保險繳費年限不夠，補費由誰(shuí)來(lái)承擔?

案例：1996年參加工作的王先生，2017年11月辦理退休手續，發(fā)現自己的醫保視同繳納費年限4年，實(shí)際繳費年限17年10個(gè)月，合算起來(lái)才21年10個(gè)月，還有8年2個(gè)月才達到最低繳費年限，該怎么辦呢?這個(gè)錢(qián)由誰(shuí)交呢?

讓單位承擔：職工在單位入職工作，單位一直有給員工買(mǎi)，單位無(wú)過(guò)錯;

讓個(gè)人承擔：職工說(shuō)沒(méi)有能力交這筆錢(qián)(若要補繳的錢(qián)數額是很多的，可以轉入居民醫保來(lái)繳納，也能享受醫保待遇);

不過(guò)，具體的應參考具體情況來(lái)確定：用人單位與員工從勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)起，到辦理退休手續時(shí)，依據我國醫保的相關(guān)法律法規政策，按時(shí)足額把醫療保險費交了，給職工參保繳費的職責已完全履行的，費用由職工個(gè)人承擔;用人單位與職工在建立勞動(dòng)關(guān)系后，沒(méi)有完全履行給職工參保繳費的職責的，按照履行參保的實(shí)際情況，經(jīng)用人單位和職工本人協(xié)商由其中一方繳費。

說(shuō)到這大家應該都有個(gè)大概的了解了吧?但是由于各個(gè)地方的政策會(huì )有一些出入，如果有什么不懂的地方或者想了解得更詳細一些，可以致電當地社保局的電話(huà)12333進(jìn)行咨詢(xún)。