現金有些企業(yè)為了留住更多人才，不僅會(huì )從工資上考慮，還會(huì )從不同的方面增加他們的福利，有的會(huì )選擇節假日送禮、送購物卡、送紅包等等，有的實(shí)行獎金制度，而有的公司就會(huì )選擇為員工購買(mǎi)團體保險。那么，團體保險有什么意義呢?淺談團體保險的意義近年來(lái)，企業(yè)職工越來(lái)越關(guān)注自身的福利待遇，這使得團體保險備受企業(yè)青睞。團體保險一般也是企業(yè)給大型團隊員工購買(mǎi)的保險。那么，團體保險有什么樣的意義呢?

1.手續簡(jiǎn)化，只要購買(mǎi)一份團體保險，就可以承保數百人、數千人、甚至數萬(wàn)人。

2.保險費率優(yōu)惠高。公司團體能減少逆選擇的消極因素，降低保險公司內部的管理費用，所以相對于個(gè)人保險，其費率相對較低。

3.可以免除體檢。大都數情況下團體中的人體質(zhì)都是健康的，即使有老、弱、病、殘的那些也已經(jīng)退休或離職，所以保險公司對于投保團體險的人群也不會(huì )需要提出體檢的要求

4.企業(yè)購買(mǎi)團體險，從長(cháng)遠發(fā)展來(lái)看，可以保證企業(yè)快速運轉、提升企業(yè)管理水平。另外團體保險也能為員工提供保障，所以可以作為社會(huì )保險的有力補充，同時(shí)有助于企業(yè)留住優(yōu)秀人才，提升公司形象;最主要的是以周全的保障解除員工和企業(yè)的后顧之憂(yōu)，增強企業(yè)團結凝聚力，激發(fā)員工的積極性，增強企業(yè)的核心競爭力;另外還可以降低運營(yíng)成本，合理運用和節約資金，實(shí)現員工福利成本收益的最大化。

綜上所述，團體保險具有價(jià)格低、保障高，投保手續簡(jiǎn)便等特點(diǎn)。企業(yè)組建健全的福利制度，可以通過(guò)購買(mǎi)公司團體保險實(shí)現。如果公司有完備的、系統的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，企業(yè)也能得到更大的發(fā)展。所以企業(yè)最好給自己的員工購買(mǎi)一份團體保險。