眾所周知，工傷保險是五險一金中的五險的一個(gè)險種，工傷保險是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

作為勞動(dòng)者，總是會(huì )有因工受傷的那一天，很多勞動(dòng)者更是因為職業(yè)原因而終身殘疾，因為殘疾導致的生活困難問(wèn)題也可以通過(guò)工傷保險得到解決。那么當我們在工作期間受傷后，應該如何去理賠，或者說(shuō)工傷保險賠償流程有哪些?

首先，職工所在單位應在事故發(fā)生的一個(gè)月內，向當地社會(huì )保險事業(yè)部門(mén)提出工傷認定申請。

其次，當地社會(huì )保險事業(yè)部門(mén)人員將會(huì )對職工傷勢進(jìn)行了解，進(jìn)行確認。

然后，如果認定為工傷，則到當地醫院對職工工傷進(jìn)行等級認定。

最后，職工攜帶工傷鑒定到當地社會(huì )保險事業(yè)部門(mén)和所在單位，遞交鑒定書(shū)，最后由職工所在單位從工傷保險基金中劃撥相關(guān)費用用于保險賠償。

在這個(gè)過(guò)程中，如果事發(fā)后一個(gè)月內，職工所在單位并未向當地社會(huì )保險事業(yè)部門(mén)提出工傷認定，職工可在事故發(fā)生一年內向所在勞動(dòng)局申請工傷認定。工傷保險是對在工作中的我們生命健康的一種保護，更是對勞動(dòng)者的保護，職工因工受傷應該及時(shí)提出申請，保證自己的利益。