去年打工人一詞刷爆了我們的朋友圈，作為打工人的我們，總是嚷嚷著(zhù)“打工人，打工魂”，而我們打工上班，無(wú)非就是為了掙錢(qián)，當然還圖個(gè)五險一金。五險一金中的一金，大家都很明白，就是公積金，那么五險是哪五險呢?估計有很多人還不夠了解。

五險指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。其中工傷保險也尤其重要，我們總是在電視劇中或者生活中聽(tīng)到某個(gè)人因公負傷，但是總有一些黑心老板對員工的健康不夠關(guān)心，尤其是很多工地人，他們總是尋道無(wú)門(mén)。這突顯出工傷保險的重要性。

工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺囑從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。一般的工傷保險都是用人單位組織繳納。

那么工傷保險包含了哪些內容?賠償標準是什么?

1、醫療費。

一般情況下，職工治療工傷應到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫療機構就醫，根據傷勢決定是否選擇就近醫院，治療工傷所需要的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥物目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

2、住院伙食費。

住院伙食費應根據所在單位出差餐補的70%補償。

3、誤工費。

職工因工受傷治療期間，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，當然原則上停工留薪期不超過(guò)一年，如果有特殊情況，需要向市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認。當然，職工在停工留薪期滿(mǎn)后，仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4、護理費。

停工留薪期內，需要的一切護理費用仍舊由原單位負責;已評定傷殘等級并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認的職工，從工傷保險基金里按月支付生活護理費用;當然生活完全不能自理的有三個(gè)等級制度，一般按照統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、職工因工致殘享受的待遇。

根據不同的傷殘等級，致殘員工享有不同的待遇。一般情況，被評定為一至四級的，保留勞動(dòng)關(guān)系，并且推出工作崗位，還能夠享受到傷殘補助金和傷殘津貼。