過去,只有企業(yè)、有雇工的個體工商戶的工作人員才能享受工傷保險,現(xiàn)在,包括大學(xué)、醫(yī)院、媒體、研究機構(gòu)等在內(nèi)的廣大事業(yè)單位的職工也被正式納入工傷保險。勞動和社會保障部新聞發(fā)言人胡某今天說,事業(yè)單位的參保工作今年上半年啟動,這標(biāo)志著我國統(tǒng)一的覆蓋企業(yè)、事業(yè)單位工作人員的工傷保險制度正式建立。
據(jù)胡某分析,過去一段時間,相當(dāng)一部分事業(yè)單位工傷職工的權(quán)益沒有得到有效保障。主要原因是:體制不順、多頭管理;政策不明確,無所遵循;待遇標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,在執(zhí)行中各單位之間差距較大;資金渠道不明確。近年來,事業(yè)單位要求實行統(tǒng)一規(guī)范的工傷保險的訴求越來越強烈。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),2005年12月29日,勞動和社會保障部會同人事部、民政部、財政部印發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(簡稱《通知》)。該《通知》明確了事業(yè)單位職工工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、待遇支付等各個環(huán)節(jié)的管理主體;明確了工傷范圍;明確了傷殘等級標(biāo)準(zhǔn);明確了事業(yè)單位的工傷職工具體的醫(yī)療待遇、傷殘待遇、輔助器具配置待遇以及死亡職工直系親屬的撫恤等方面的待遇標(biāo)準(zhǔn);明確了應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的事業(yè)單位其工作人員通過單位繳納工傷保險費,由工傷保險基金支付相應(yīng)的待遇費用;明確了法律救濟渠道。
按照《通知》規(guī)定,事業(yè)單位的工傷保險分為3類情況:不屬于財政撥款支持范圍或沒有經(jīng)常性財政撥款的事業(yè)單位,參加工傷保險基金統(tǒng)籌;依照或參照國家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位,執(zhí)行國家機關(guān)工作人員的工傷政策;上述規(guī)定范圍以外的事業(yè)單位、民間非營利組織,可參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險,也可按國家機關(guān)工作人員的有關(guān)工傷政策執(zhí)行。
據(jù)悉,目前各級勞動保障部門正在進行調(diào)查摸底,確定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的單位數(shù)和人員數(shù)。據(jù)初步估計,目前我國事業(yè)單位職工總數(shù)約為2724萬人。
背景鏈接:按照相關(guān)規(guī)定,有如下情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
7月3日省人力資源和社會保障廳決定,從2013年1月1日算起,調(diào)整全省工傷職工工傷保險待遇,提高的平均幅度按不低于上年度平均待遇15%的比例確定。 此次調(diào)整范圍為2012年12月31日前按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護理費的工傷職工和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
根據(jù)我省職工平均工資和生活費用變化及工傷保險待遇保障等情況,今年各地調(diào)整工傷職工傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的平均幅度,按不低于上年度平均待遇15%的比例確定。
為了縮小各地間工傷職工的待遇差距,我省對各地調(diào)整工傷職工傷殘津貼的具體幅度,提出指導(dǎo)意見：大同市、忻州市和運城市調(diào)整工傷職工傷殘津貼的幅度要掌握在300元左右；長治市、晉中市和呂梁市調(diào)整工傷職工傷殘津貼的幅度要掌握在260元左右；太原市、陽泉市、晉城市、朔州市、臨汾市和省統(tǒng)籌單位調(diào)整工傷職工傷殘津貼的幅度要掌握在220元左右。
各市2013年一至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費及供養(yǎng)親屬撫恤金的基本保障線標(biāo)準(zhǔn),按照以下辦法確定：一至四級工傷職工傷殘津貼基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。生活護理費基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2010年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資的50%、40%、30%確定。供養(yǎng)親屬撫恤金基本保障線標(biāo)準(zhǔn)按照2011年度本統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資60%的40%、30%確定。
為保障工傷職工享受工傷保險待遇的權(quán)益,省勞動和社會保障廳近日出臺《江西省工傷職工工傷保險待遇及享受程序》,明確了職工一至十級工傷、工傷復(fù)發(fā)、因工死亡等將享受的有關(guān)待遇。工傷一至十級待遇工傷職工被鑒定為一級至四級的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,辦理有關(guān)手續(xù)后享受以下待遇：一次性傷殘補助金；按月支付的傷殘津貼；養(yǎng)老保險待遇,由用人單位為其辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘待遇如下：一次性傷殘補助金；按月支付的傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘待遇如下：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
因工發(fā)生事故或下落不明的待遇職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明,由用人單位從事故發(fā)生當(dāng)月起發(fā)3個月的工資,從第四個月起停發(fā)工資。職工親屬或其親屬委托的代理人持用人單位出具的職工因工外出證明,按規(guī)定到經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)；生活困難的,還可辦理預(yù)領(lǐng)一次性工亡補助金50％的手續(xù),由工傷保險基金支付。未參加工傷保險的,由用人單位支付。
昨日,記者從石市人力資源和社會保障局獲悉,根據(jù)《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,石市將對工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進行統(tǒng)一調(diào)整,新標(biāo)準(zhǔn)自2011年1月1日起執(zhí)行,今年1~6月份增加部分將進行補發(fā)。
據(jù)悉,此次調(diào)整范圍為2010年12月31日前享受傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的工傷職工及其供養(yǎng)親屬。
相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,這次調(diào)整從2011年1月1日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中,將首先對今年1~6月份增加部分進行補發(fā),不得以任何理由減少或克扣應(yīng)給工傷職工的待遇,而凡是沒有參加工傷保險的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照此標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。
據(jù)悉,調(diào)整工傷保險待遇所需費用,已參加工傷保險社會統(tǒng)籌用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付,在養(yǎng)老保險基金中支付的生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金,按原渠道支付。
而未參加工傷保險社會統(tǒng)籌用人單位一級至四級工傷人員的傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金,以及用人單位難以安排工作的五級、六級工傷人員傷殘津貼,由工傷人員現(xiàn)所在單位支付。
?省工傷保險待遇調(diào)整后,生活完全不能自理的護理費平均達到1346元,生活大部分不能自理的護理費平均達到1077元,生活部分不能自理的護理費平均達到808元。而石市的生活護理費標(biāo)準(zhǔn)分別為1311元、1049元、787元,較省級標(biāo)準(zhǔn)略低。
對此,石市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,生活護理費按照各統(tǒng)籌地區(qū)2010年度職工月平均工資的50%、40%、30%確定。河北省2010年度職工月平均工資為2692元,石市2010年度職工月平均工資為2622元。石市工傷保險目前為市級統(tǒng)籌,工傷人員生活護理費以石市2010年度職工月平均工資為準(zhǔn),因此護理費用會有所不同。?
記者11月28日從自治區(qū)人社廳獲悉,人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于調(diào)整職工工傷保險有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》,對2015年全區(qū)工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。此次工傷保險待遇調(diào)整范圍為2014年12月31日前享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的一至六級工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬,調(diào)整后的工傷保險待遇從2015年1月1日起執(zhí)行。
調(diào)整后,傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為2014年12月31日前享受傷殘津貼的工傷職工中,一級傷殘每人每月增加300元,二級傷殘每人每月增加270元,三級傷殘每人每月增加240元,四級傷殘每人每月增加210元。用人單位難以安排工作且由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的,以及屬于關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)已納入工傷保險管理的,五級傷殘每人每月增加180元,六級傷殘每人每月增加150元。調(diào)整后仍低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為2014年12月31日前享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工遺屬,其享受的供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加100元。在資金渠道方面,一至四級工傷職工由工傷保險基金支付傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金的,調(diào)增工傷保險待遇所需資金從工傷保險基金中支付；沒有參加工傷保險的,調(diào)增工傷保險待遇所需資金按原資金渠道解決。五級和六級傷殘職工由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼的,調(diào)增費用由用人單位按規(guī)定支付；關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的五級和六級傷殘職工已由工傷保險基金按月支付傷殘津貼的,調(diào)增費用由工傷保險基金支付。在具體辦理時,參加工傷保險的職工,由當(dāng)?shù)蒯t(yī)療工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)審核辦理,經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缧姓块T核準(zhǔn)后組織實施；未參加工傷保險的,由企業(yè)負(fù)責(zé)辦理?！吧倌瓴豢善邸盢IKO：我們不是炒作《當(dāng)少年不可欺》這篇文章開始在微信朋友圈里熱傳的時候,又有人開始質(zhì)疑這篇文章的作者NIKO在炒作了。
一個敢于和優(yōu)酷、陌陌做對的90后會是什么樣子？他為何要掀起這樣一場網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)爭？昨天,“很社會”對他進行了專訪。傳統(tǒng)媒體的自殺與他殺傳統(tǒng)媒體無法趕上新媒體的技術(shù)優(yōu)勢,這不可避免；但在這場傳播主導(dǎo)權(quán)的競爭中,傳統(tǒng)媒體卻未能守好傳統(tǒng)的優(yōu)勢,是不可原諒的。傳統(tǒng)媒體當(dāng)下的生存困境,很大程度上不只是他殺的結(jié)果,也是一個自殺的過程?；疖嚻蓖似泵赓M又是“花瓶新規(guī)”事實上,在鐵路系統(tǒng)“分家”之后,鐵路各家圍繞自己的職能職責(zé),在各環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的改觀,此次的火車票預(yù)售、改簽、退票的新規(guī),也是在進行相應(yīng)的探索。但是,鐵路系統(tǒng)的一些細(xì)節(jié)改革步子顯得太小,還在于一些改革觸動了部門利益,不愿舍棄不合理的利益美國人如何攢夠100萬元養(yǎng)老在美國即使年薪超過10萬美元以上,有著良好的職業(yè)的人要想在退休前為養(yǎng)老積攢下100萬美元也不是一件容易的事,他們攢出100萬美元的養(yǎng)老錢也需要節(jié)衣縮食,犧牲一些昂貴的享樂活動或外出旅行。
省人力資源和社會保障廳近日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇有關(guān)問題的意見》,對全省工傷職工的工傷保險待遇分別給予調(diào)整和提高,傷殘津貼月增加100150元不等,供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)同時提高。
時間今年（2009年）9月30日前認(rèn)定的工傷此次調(diào)整的范圍和對象為：今年9月30日（含9月30日）前經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定,并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工,以及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。已經(jīng)納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍,并由養(yǎng)老保險基金支付待遇的工傷人員,不參加此次傷殘津貼的待遇調(diào)整。對象傷殘津貼每人月增100～150元根據(jù)此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),傷殘津貼的具體調(diào)整幅度為：1至4級傷殘的工傷職工按照每人每月增加120～150元的標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整；5至6級傷殘的工傷職工按照每人每月增加100～130元的標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。上世紀(jì)70年代初處理回鄉(xiāng)并按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤費的農(nóng)民輪換工,因工致殘完全喪失勞動能力的,月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為800元；因工致殘大部分喪失勞動能力的,月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為700元。各市人力資源社會保障（勞動保障）部門和工傷保險省級統(tǒng)籌行業(yè),將根據(jù)工傷保險基金收支結(jié)余情況,在詳細(xì)測算的基礎(chǔ)上,制定全市和本行業(yè)具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一執(zhí)行。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶月增50元和傷殘津貼同時提高的,還有供養(yǎng)親屬撫恤金。
按照《意見》內(nèi)容,符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定,已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,配偶每人每月增加50元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加30元。此外,生活護理費由各統(tǒng)籌地區(qū)以2008年本地區(qū)在崗職工平均工資為基數(shù),按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例確定。執(zhí)行未參保單位需按新標(biāo)準(zhǔn)支付已將傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費納入工傷保險基金支付范圍的,由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按月從工傷保險基金中支付。沒有參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位,其工傷職工的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費按本意見調(diào)整后,由用人單位支付。調(diào)整增加的5至6級工傷職工的傷殘津貼和上世紀(jì)70年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金所需資金,由用人單位按原渠道支付。
據(jù)悉,此次待遇調(diào)整是繼我省2008年大幅度調(diào)整提高工傷職工工傷保險待遇之后,再次調(diào)整提高工傷職工工傷保險待遇水平。調(diào)整后的待遇標(biāo)準(zhǔn)從今年10月1日起執(zhí)行。
昨天下午,市人力社保局與市民網(wǎng)上在線交流時透露,今后,工傷保險也將納入社?？?實現(xiàn)刷卡實時結(jié)算。同時,18區(qū)縣公費醫(yī)療參加職工基本醫(yī)保將于年底完成。
近日,陜西省人社廳下發(fā)文件,要求今年4月底前完成工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,1級～4級傷殘職工月傷殘津貼最少要達到2154元。
本次調(diào)整的范圍和對象為,2013年12月31日前（含31日）經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定,并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
調(diào)整后,1級～4級傷殘職工月傷殘津貼不足2154元的,增加到2154元。5級～6級傷殘職工月傷殘津貼不足1737元的,增加到1737元。上世紀(jì)70年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤費的農(nóng)民輪換工,因工致殘完全喪失勞動能力的,月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1527元；因工致殘大部分喪失勞動能力的,月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1372元。
此外,符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定,已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,配偶、孤寡老人或者孤兒每人每月增加143元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加130元。