保險(xiǎn)是現(xiàn)在考量公司的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以對(duì)于公司來(lái)說為公司員工購(gòu)買社保非常重要，其中社保包括工傷保險(xiǎn)，如果公司員工在公司受傷，他們可以從社保處獲得賠償。那么，公司通常如何為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)呢？現(xiàn)在，為了幫助您更好地了解相關(guān)的知識(shí)，小編將相關(guān)內(nèi)容匯編如下，希望能對(duì)您有所幫助。
如何為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)？
(一)新的職工基本勞動(dòng)保險(xiǎn)組織機(jī)構(gòu)許可證或其他從業(yè)人員基本資格證書或備案文件復(fù)印件；
(二)單位新參保程序：1、填寫《參加工傷保險(xiǎn)登記表》一式兩份，蓋單位章。2、填寫《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份，蓋單位章。3、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件。4、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料;在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明。5、審核參保單位提供的基礎(chǔ)資料，并建立參保單位檔案。
(三)新進(jìn)人員參保前置要件：提供相關(guān)證明材料(招工表、用工勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)介紹信等)及復(fù)印件。
(四)新進(jìn)人員參保程序：1、填寫《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份，并加蓋公章。2、攜帶相關(guān)證明材料(招工表、用工勞動(dòng)合同、調(diào)動(dòng)介紹信等)及復(fù)印件。3、核繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額;4、審核參保人員的基礎(chǔ)資料;5、建立參保人員檔案;6、繳納審核認(rèn)定的保險(xiǎn)費(fèi);7、從次月起享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
以上內(nèi)容是工傷保險(xiǎn)的相關(guān)答案，如果公司不為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，公司可以在員工受傷后對(duì)其進(jìn)行賠償。如果他們買了工傷保險(xiǎn)，他們會(huì)有社保來(lái)補(bǔ)償。他們需要符合購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的條件，然后由公司經(jīng)辦人員到社保中心申請(qǐng)。
繳費(fèi)基數(shù)：指以全月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)的職工個(gè)人。如果我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；如果我的工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算，總體規(guī)劃區(qū)內(nèi)的工作人員。
國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，確定不同行業(yè)的工傷率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用和工傷發(fā)生率，確定不同行業(yè)的工傷率。行業(yè)差別稅率和行業(yè)內(nèi)稅率的等級(jí)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定；報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布實(shí)施。
區(qū)域機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用情況和工傷發(fā)生率，按照所屬行業(yè)的相應(yīng)等級(jí)確定單位繳費(fèi)率。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的征繳部門按參保登記核定的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，依據(jù)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定參保單位的繳費(fèi)費(fèi)率。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi),攜帶有關(guān)資料,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。包括以下內(nèi)容：
(一)繳費(fèi)單位申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額,繳費(fèi)單位應(yīng)在每月5日前,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào),報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送的申報(bào)表和有關(guān)材料。
對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全,繳費(fèi)費(fèi)率符合規(guī)定,填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn);對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見退繳費(fèi)單位修正后再次審核。
(三)繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(四)工傷保險(xiǎn)費(fèi)全額申報(bào)，全額繳納。未按期足額申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)追繳未繳部分，并加繳滯納金。
工傷保險(xiǎn)是我國(guó)的社會(huì)保障法的重要內(nèi)容之一。當(dāng)員工發(fā)生工傷事故的時(shí)候，僅靠員工個(gè)人是很難承受巨額醫(yī)療費(fèi)的，并且可能生活也會(huì)陷入困境，所以工傷保險(xiǎn)的存在就非常有必要了。
員工工傷保險(xiǎn)怎么買
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后有人員變動(dòng)及時(shí)將變動(dòng)人員名單報(bào)送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)流程
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)是指繳費(fèi)單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關(guān)資料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額。包括以下內(nèi)容：
1、繳費(fèi)單位在申報(bào)應(yīng)繳納數(shù)額，繳費(fèi)單位應(yīng)在每月15日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，報(bào)送工傷保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他材料。
2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核繳費(fèi)單位報(bào)送報(bào)申報(bào)表和有關(guān)材料。對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)資料齊全，繳費(fèi)費(fèi)率符合規(guī)定，填報(bào)數(shù)量關(guān)系一致的申報(bào)表簽章核準(zhǔn);對(duì)不符合規(guī)定的申報(bào)表提出審核意見退繳費(fèi)單位修正后再次審核。
3、繳費(fèi)單位必須在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其繳費(fèi)申報(bào)后的3日內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行全額申報(bào)，全額繳納，對(duì)未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)或未及時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)的，要追繳費(fèi)款，并加收滯納金。
工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十四條 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
用人單位在員工入職的時(shí)候都要為員工辦理工傷保險(xiǎn)，如果用人單位沒有為員工辦理工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷事故的話，單位是需要承擔(dān)責(zé)任的，所以用人單位應(yīng)該按照法律來(lái)辦理工傷保險(xiǎn)。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于員工工傷保險(xiǎn)怎么買的知識(shí)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>
我國(guó)員工工傷保險(xiǎn)管理是怎樣做的？
1、我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行“屬地管理”原則(塊形管理)，不同于德國(guó)“同業(yè)公會(huì)”的管理體制(條形管理)。如果我國(guó)采用德國(guó)模式，那么，在地(市)級(jí)以上統(tǒng)籌層次的范圍內(nèi)，經(jīng)過費(fèi)率的調(diào)整，費(fèi)率檔次會(huì)以倍數(shù)增加，將不利于規(guī)范管理。如果將德國(guó)的模式加以改造，在統(tǒng)籌范圍內(nèi)，采取分層管理方式(在行業(yè)之間實(shí)行差別費(fèi)率，在行業(yè)內(nèi)部實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率)，就能發(fā)揮促進(jìn)工傷預(yù)防的效能，提高操作性，同時(shí)也能體現(xiàn)工傷保險(xiǎn)的保障性和差別性。
2、要建立科學(xué)和規(guī)范的費(fèi)率機(jī)制?？砂葱袠I(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)近年來(lái)發(fā)生工傷事故率、因工傷亡人數(shù)、工傷程度及支付傷亡待遇的費(fèi)用情況進(jìn)行測(cè)算后，研究制定全國(guó)的“行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率表”。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)要隨著風(fēng)險(xiǎn)的變化定期調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
3、從社會(huì)保險(xiǎn)的發(fā)展要求看，目前工傷保險(xiǎn)基金管理必須建立地(市)級(jí)以上的統(tǒng)籌層次。各地工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可參照“全國(guó)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率表”，結(jié)合本地實(shí)際，制定不低于15個(gè)檔次的差別費(fèi)率，以充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)促進(jìn)工傷預(yù)防的效能。
4、各地工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，建立浮動(dòng)系數(shù)表。每年根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)生工傷事故頻率(取死亡、重傷、輕傷中的最高值)確定浮動(dòng)值，對(duì)企業(yè)費(fèi)率檔次進(jìn)行調(diào)整，即當(dāng)工傷事故率高于或低于浮動(dòng)值時(shí)，對(duì)下一年的費(fèi)率上調(diào)或下調(diào)1~2個(gè)檔次。
5、為實(shí)現(xiàn)“以支定收”的原則，必須改變“粗放管理”的收繳方式。國(guó)家要研究制定統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)“準(zhǔn)備金”制度，即制定結(jié)存一年工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的資金比例，對(duì)工傷保險(xiǎn)基金結(jié)余做出限定。在此基礎(chǔ)上，實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的征繳延后一年的滯后性收取模式，以上一年度的支出來(lái)決定本年度的收繳。
6、國(guó)家要制定統(tǒng)一的收繳率計(jì)算公式，使收繳費(fèi)率規(guī)范化。各地應(yīng)據(jù)此并結(jié)合實(shí)際計(jì)算出繳費(fèi)費(fèi)率，繳費(fèi)函數(shù)應(yīng)以企業(yè)工資總額、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、分?jǐn)傁禂?shù)、浮動(dòng)值為變量。
7、要改變將結(jié)余資金返還給企業(yè)的作法。理由是：(1)企業(yè)用返還的資金改造不安全設(shè)備，只能是杯水車薪;而且有的企業(yè)可難會(huì)把返還資金挪作他用，而不用于設(shè)備改造。(2)將部分結(jié)余資金返還給企業(yè)(如有的地區(qū)返還企業(yè)當(dāng)年繳費(fèi)總額的40%)，說明提取的費(fèi)率不合理，超過了“以支定收”的額度。這不僅會(huì)影響工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)，而且這種“獎(jiǎng)勵(lì)”的意義在“邊際效益遞減規(guī)律”作用下會(huì)愈來(lái)愈小。至于資金結(jié)余較多的地區(qū)，可將一定比例的結(jié)余資金作為“準(zhǔn)備金”，這樣既可解決“準(zhǔn)備金”的籌集問題，又能減少資金結(jié)余過多。
以上是小編整理的關(guān)于我國(guó)員工工傷保險(xiǎn)管理是怎樣做的知識(shí)。
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)對(duì)外承包業(yè)務(wù)也呈上升趨勢(shì)。海外工程項(xiàng)目需要大量勞務(wù)人員參與，這些人員在海外工作，他們的工作期限隨著項(xiàng)目的結(jié)束而結(jié)束，他們是臨時(shí)勞工。如何考慮企業(yè)和勞務(wù)人員的利益，使境外受傷或死亡的勞務(wù)人員能夠依靠他們，是每個(gè)企業(yè)從事海外項(xiàng)目時(shí)應(yīng)該認(rèn)真考慮的問題。
一、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系現(xiàn)狀
我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章、第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者被派遣到國(guó)外工作，依照國(guó)家或者地區(qū)法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)，他的國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系將被終止。除此之外，對(duì)派遣職工傷亡的處理，目前還沒有相關(guān)的法律法規(guī)。
二、阿爾及利亞的社會(huì)保險(xiǎn)政策
阿爾及利亞地處北非，與歐洲國(guó)家隔地中海相望，國(guó)家法律各方面，受前殖民國(guó)家法國(guó)的影響很大，在阿爾及利亞，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的。阿國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)局(CNAS)是執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策的專門機(jī)構(gòu)，在執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)方面享有特殊的權(quán)利。阿法律規(guī)定任何人均具有享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)力。不管是阿爾及利亞人或者是在阿外籍人員，均須按規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并享受各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇。所有的自然人和法人，不管其為雇主還是雇員，均須到地方社會(huì)保險(xiǎn)局投保。社會(huì)保險(xiǎn)包括失業(yè)、工傷疾病、退休、提前退休、住房公積金等內(nèi)容。所交社會(huì)保險(xiǎn)以工資收入或者按收益提取的分成為課稅基礎(chǔ)，總額為員工工資水平的35%，其中雇主承擔(dān)26%，雇員承擔(dān)9%。對(duì)經(jīng)濟(jì)收入低于國(guó)家最低保障工資者，國(guó)家免征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
三、社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充――商業(yè)保險(xiǎn)
通過對(duì)國(guó)與國(guó)之間社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系現(xiàn)狀的分析，發(fā)現(xiàn)在海外農(nóng)民工領(lǐng)域存在著很大的障礙，即保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與農(nóng)民工在風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)方面溝通不暢。具體來(lái)說，很多勞務(wù)輸出企業(yè)在海外勞務(wù)派遣過程中只能依靠政府的外交機(jī)構(gòu)和企業(yè)自身的網(wǎng)絡(luò)。對(duì)于擁有龐大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來(lái)說，幾乎沒有什么幫助。中國(guó)農(nóng)民工需要借助“網(wǎng)絡(luò)”出海，即借助大型跨國(guó)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為自己保駕護(hù)航。
公積金雖然在平時(shí)沒有什么作用，但是在關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)用到。斷繳社保公積金對(duì)員工有什么影響?本文詳細(xì)說一下。
1.因社保斷交而造成退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，參保人就無(wú)法及時(shí)享受養(yǎng)老金待遇;
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定，參保人法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限超過15年，退休后可終身領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，無(wú)時(shí)間限制。
也就是說，如果參保人法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)年限不足15年，就無(wú)法正常享受養(yǎng)老金福利。
退休時(shí)不足15年的參保人，想要領(lǐng)到養(yǎng)老金，可以申請(qǐng)延期繳費(fèi)，就會(huì)比正常退休多繳社保費(fèi)、晚領(lǐng)養(yǎng)老金;或者轉(zhuǎn)戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社保一次性補(bǔ)繳夠15年，比起城鎮(zhèn)職工社保少領(lǐng)養(yǎng)老金。
2.因社保斷交而造成醫(yī)療保險(xiǎn)中段，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼無(wú)法報(bào)銷，且退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)不夠指定年限，退休后無(wú)法享受終生醫(yī)療報(bào)銷福利;
以北京市為例，社保中斷一個(gè)月，醫(yī)保次月就不可以享受實(shí)時(shí)醫(yī)療報(bào)銷的福利，且中斷當(dāng)月的醫(yī)療費(fèi)用不可以手工報(bào)銷。正常連續(xù)繳納3個(gè)月后，醫(yī)保實(shí)時(shí)報(bào)銷才可以恢復(fù)，且期間未實(shí)時(shí)報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，由單位人事報(bào)盤資料，去公司所在地社保局手工報(bào)銷，相對(duì)于實(shí)時(shí)報(bào)銷，手工報(bào)銷就會(huì)比較費(fèi)事。
如果正常繳納社保(含醫(yī)保)，退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(北京、蘇州要求男性為25年，女性為20年;濟(jì)南、武漢等城市的男性要求為30年，女性為25年;廣州、上海男性女性都是要求為15年)，則就算退休后不繼續(xù)繳納醫(yī)保，退休后依然可以享受醫(yī)療報(bào)銷，無(wú)時(shí)間限制，直到終生。
如果因?yàn)樯绫Ｖ袛?，?dǎo)致退休時(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)不符合終生醫(yī)療報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人看病的所有醫(yī)療費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)。而隨著年齡的越來(lái)越大，患大病的概率越大，醫(yī)療花費(fèi)越大，經(jīng)濟(jì)壓力就越大呀!
如果女性參保人生育當(dāng)月社保中斷，則不符合領(lǐng)取生育津貼的資格，無(wú)法享受生育津貼報(bào)銷;如果生產(chǎn)當(dāng)月正常繳納，是產(chǎn)前9個(gè)月中的一個(gè)月中斷，則可以產(chǎn)后再連續(xù)繳納12個(gè)月才可以享受生育津貼福利;如果產(chǎn)前和產(chǎn)后都有中斷社保的記錄，也無(wú)法報(bào)銷生育津貼。
3.因社保斷交而造成的社會(huì)福利無(wú)法正常享受;
以北京市為例，非京籍人員想要讓子女在北京上學(xué)，父母需要根據(jù)各區(qū)要求，滿足連續(xù)正常繳納社保3～12個(gè)月;想要參與小汽車搖號(hào)和購(gòu)房資格，就需要連續(xù)繳納社保滿5年;想要參與積分落戶，變成北京市戶口，則需要連續(xù)正常繳納社保滿7年。
所以，如果參保人有社會(huì)福利需求的話，社保一旦中斷，就得重新累計(jì)，斷繳一個(gè)月，是不是很不劃算呢?
4.因住房公積金貸款中斷而無(wú)法辦理公積金貸款，多交貸款利息，少貸貸款額度。
目前，我國(guó)商業(yè)貸款的基準(zhǔn)利率：貸款期限1年內(nèi)的利率為4.35%，貸款期限1年以上5年以內(nèi)(含5年)利率為4.75%，貸款期限超過5年以上的利率為4.90%。而公積金貸款期限在5年以下，含五年的貸款利率為2.75%，貸款期限5年以上的，利率為3.25%。
“新成立的單位，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，不然，吃虧的還是用人單位。”在廣西社保宣傳周南寧勞資人員社保宣講會(huì)上，市社保局局長(zhǎng)用實(shí)際案例，給當(dāng)天到場(chǎng)數(shù)百名勞資人員普及了一堂“勞動(dòng)保障法制知識(shí)課”。
本次培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞自2011年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》展開，在宣傳法條的基礎(chǔ)上再結(jié)合實(shí)際案例，將理論和實(shí)際緊密地聯(lián)系在一起，內(nèi)容具體生動(dòng)，幫助各企業(yè)提高對(duì)新勞動(dòng)保障法律法規(guī)的理解和認(rèn)識(shí)。
針對(duì)目前一些單位或企業(yè)員工開始說不用簽訂勞動(dòng)合同，結(jié)果一轉(zhuǎn)身就把用人單位“告了”的情況，市社保局局長(zhǎng)表示，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，不然吃虧的還是用人單位。另外，針對(duì)目前還有一些用人單位故意不申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、不繳或欠繳保險(xiǎn)費(fèi)的情況，還有一部分用人單位私底下給員工商量，不幫員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，原本員工由單位繳費(fèi)比例20%，雙方平分，還簽訂了協(xié)議。對(duì)此市社保局局長(zhǎng)表示這種協(xié)議是無(wú)效的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，如用人單位逾期未繳或欠繳，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并申請(qǐng)有關(guān)行政部門進(jìn)行劃撥。
李小姐是南寧市一家企業(yè)的勞資人員，但因?yàn)樗齽倓偨邮诌@個(gè)工作，對(duì)很多社保知識(shí)還不大清楚。前段時(shí)間，李小姐所在企業(yè)更改了企業(yè)名稱，需要更改企業(yè)社保開戶名稱，具體該如何辦理？都需要哪些材料？
據(jù)了解，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如參保單位的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、開戶銀行及賬號(hào)等社會(huì)保險(xiǎn)登記信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)持相關(guān)證明材料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。
另外，新成立的單位，應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證和單位印章等材料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)；如參保單位發(fā)生分立、合并、終止、改制、破產(chǎn)等情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起30日內(nèi)，憑有關(guān)法律文書和主管部門的批文，到原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或注銷登記手續(xù)。
要了解深戶家庭與非深家庭員工社會(huì)保險(xiǎn)之間的差異，請(qǐng)參閱以下介紹。家庭與非深員工的社會(huì)保險(xiǎn)差異：
深戶：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱“五險(xiǎn)一金”）。
非深戶：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)（減生育保險(xiǎn)和住房公積金）
深戶與非深戶除上述不同外，各險(xiǎn)種的個(gè)人與公司所交納的比例也有不同。
非深戶如何辦理社保?
非深戶：養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)一、二、三檔(三檔醫(yī)療目前不含生育保險(xiǎn))、生育、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金。
社保繳費(fèi)比例(單位和個(gè)人):
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)13%,個(gè)人承擔(dān)8%。在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，非深戶參保人在深圳繳費(fèi)滿10年以上，就無(wú)須返回戶籍所在地辦理退休，可在深圳辦理延長(zhǎng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)直至交滿15年再辦理退休手續(xù)領(lǐng)取退休待遇。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)(分三種。醫(yī)保類型轉(zhuǎn)化，需要超過一個(gè)社保繳納年限)
A.基本一檔醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝怀袚?dān)6.2%0.5%生育險(xiǎn),個(gè)人承擔(dān)2%(同深戶)
B.基本二檔醫(yī)療：?jiǎn)挝焕U納0.6%0.2%生育險(xiǎn)，個(gè)人繳納0.2%
C.基本三檔醫(yī)療(即農(nóng)民工醫(yī)療，不含生育險(xiǎn))：?jiǎn)挝焕U納0.45%，個(gè)人繳納0.1%。
參加深圳市住院醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人從2009年3月份開始也可享受生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇同綜合醫(yī)療保險(xiǎn)參保人一致。
如何選擇醫(yī)療檔次
深戶參保人如果是有單位交費(fèi)的情況下，只能選擇參?；踞t(yī)療一檔，如果是個(gè)人繳費(fèi)，可以選擇一檔或者二檔;
非深戶可以選擇任何一種醫(yī)療檔次，當(dāng)然最好是不要選擇三檔;
少兒醫(yī)保、大學(xué)生醫(yī)保統(tǒng)一參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔;
不管是深戶還是非深戶，只要選擇了一檔或者二檔，就強(qiáng)制性要交生育保險(xiǎn)，三檔就不包括生育保險(xiǎn)。
3、失業(yè)保險(xiǎn)：無(wú)論深戶還是非深戶，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，每名職工每月失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個(gè)人繳納1%。
4、工傷保險(xiǎn)：基準(zhǔn)費(fèi)率0.4%，0.8%,1.2%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))，單位按照1-3類實(shí)際浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納
5、住房公積金：繳費(fèi)基數(shù)1808--26090之間，即10%—40%，最低比例10%(單位和個(gè)人各承擔(dān)5%)。
以上是小編向大家介紹的關(guān)于深戶職工和非深戶職工社會(huì)保險(xiǎn)的不同認(rèn)識(shí)。