我在用人單位工作的第一個(gè)月就要辦理社會(huì )保險，如果我不幸在用人單位遭受意外傷害，我將如何計算這項工傷保險的工資？接下來(lái)安排了以下內容，希望對您有所幫助。
＜P＞一、工傷保險工傷保險是指勞動(dòng)者或者其遺屬因意外傷害或者職業(yè)病導致暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力，在工作或者生活中死亡的，由國家和社會(huì )給予物質(zhì)幫助的社會(huì )保險制度。特定的特殊情況。
二、工傷保險工資怎么提
工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療期間，稱(chēng)為停工留薪期。在停工留薪期內，按原正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果他們被認定為工傷，那么最高工資將被停薪24個(gè)月，在此期間，他們的工資照常發(fā)放，在此期間，用人單位不得自行辭退。