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上海職工醫保門(mén)診報銷(xiāo)比例

一.在職職工

職工門(mén)急診醫療費

2000年12月31日前參加工作的在職職工：首先從其個(gè)人醫療帳戶(hù)資金中支付，帳戶(hù)資金用完后，由個(gè)人現金支付，在一個(gè)醫療保險年度內，個(gè)人自負到上一年度本市職工年平均工資的10%后，超過(guò)部分由個(gè)人和附加基金按一定比例分擔。附加基金的支付比例根據職工年齡不同，有所區別：

(一)1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前參加工作的，門(mén)急診自負段標準為1500元，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付70%，其余部分由在職職工自負。

(二)1956年1月1日至1965年12月31日出生、在2000年12月31日前參加工作的，門(mén)急診自負段標準為1500元，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付60%，其余部分由在職職工自負。

(三)1966年1月1日后出生、在2000年12月31日前參加工作的，門(mén)急診自負段標準為1500元，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付50%，其余部分由在職職工自負。

(四)2001年1月1日后新參加工作的，門(mén)急診自負段標準為1500元，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付50%，其余部分由在職職工自負。

職工門(mén)診大病費用

職工在門(mén)診大病醫療時(shí)所發(fā)生的醫療費用，在職職工由統籌基金支付85%;退休人員由統籌基金支付92%。統籌基金支付后的剩余部分由個(gè)人醫療帳戶(hù)歷年結余資金支付，不足部分由個(gè)人現金支付。在統籌基金支付最高限額以上部分的醫療費用，由附加基金支付80%，職工自負20%。

二.退休人員

退休人員門(mén)診急診醫療費用

退休人員一年內門(mén)診急診就醫或者到定點(diǎn)零售藥店配藥所發(fā)生的費用，由其個(gè)人醫療帳戶(hù)資金支付。不足部分先由個(gè)人支付至門(mén)急診自負段標準，超過(guò)部分按下列規定支付(不含到定點(diǎn)零售藥店配藥所發(fā)生的費用)：

(一)2000年12月31日前已辦理退休手續的，門(mén)急診自負段標準為300元，在一級醫療機構門(mén)診急診的，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付90%;在二級醫療機構門(mén)診急診的，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付85%;在三級醫療機構門(mén)診急診的，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付80%;其余部分由退休人員自負。

(二)1955年12月31日前出生、在2000年12月31日前參加工作并在2001年1月1日后辦理退休手續的，門(mén)急診自負段標準為700元，在一級醫療機構門(mén)診急診的，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付85%;在二級醫療機構門(mén)診急診的，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付80%;在三級醫療機構門(mén)診急診的，超過(guò)部分的醫療費用由附加基金支付75%;其余部分由退休人員自負。